Directeur adjoint / Directrice adjointe de crèche H/F

Centre Hospitalier Alpes Léman; Contamine-sur-Arve; On-site; EUR 27,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Etablissement moderne

Parkings gratuits

Mobilité interne et formation

Crèche

Amicale du personnel, conciergerie, CG

Restaurant du personnel

Primes d’intéressement aux projets

Forfait mobilité durable

Service interne de santé au travail

Compte Epargne Temps

Job summary

Centre Hospitalier Alpes Léman recherche un directeur adjoint pour la crèche hospitalière «Les Chal’ous» afin d’assurer l’encadrement éducatif, l’organisation de l’accueil et le management des équipes.

Poste CDI à temps plein 37h30 hebdomadaire, avec prise de postes souhaitée dès que possible, pour une crèche ouverte 6h00–20h00 du lundi au vendredi et composée de 16 professionnelles. Avantages et primes liés à la mobilité et au bien-être du personnel.

Qualifications

• Diplôme d’État de Puéricultrice ou Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants ou Diplôme d’État d’infirmière ou Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture avec projet VAE EJE souhaité.
• Expérience de 3 ans dans le domaine de la petite enfance souhaitée.
• Connaissances, savoir-faire et savoir-être: discrétion, autorité, écoute et capacité à trouver le juste équilibre entre écoute, consensus et décision.
• Connaissances du développement physique et psychique de l’enfant, de l’hygiène, de la protection de l’enfance et du droit du travail.
• Savoir animer une équipe et organiser le travail collectif.

Responsibilities

• Gérer le budget de la crèche et optimiser le taux d’occupation.
• Préparer la commission d’attribution des places et inscrire les enfants.
• Gérer les présences et les absences, et organiser l’accueil d’urgence.
• Organiser le travail des équipes et les plannings conformes à la Fonction Publique Hospitalière.
• Accueil et encadrement des stagiaires, participation au recrutement.
• Relation avec les autres services du CHAL et partenaires (RH, finances, logistique).

Skills

Discrétion

Patience

Disponibilité

Autorité

Leadership

Écoute active

Connaissance développement enfant

Législation travail

Education

Puéricultrice (DE)

Éducateur de jeunes enfants (DE)

Infirmière (DE)

Auxiliaire de puériculture (DE)

Job description

A propos de nous

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d’activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants.

Votre mission, si vous l’acceptez

MISSIONS PRINCIPALES

Le/la directeur adjoint/directrice adjointe est responsable de l’Etablissement en l’absence de la directrice. Après délégation de la directrice, il/elle assure la mise en œuvre des missions de la crèche édictées par l’article R180-1 du décret du 1er août 2000.

Gestion du budget de la crèche

• Suivi des dépenses, des données de fréquentation et des recettes

• Optimisation du taux d’occupation de la crèche

• Tarification des familles

• Gestion des stocks et des commandes

Gestion du taux d’occupation

• Préparation et participation à la commission d’attribution des places

• Inscription et admission des enfants nouvellement accueillis

• Gestion des présences et des absences

• Organisation de l’accueil d’urgence

• Prévision et organisation des départs

Gestion et management de l’équipe

• Mise en œuvre du projet d’établissement-projet pédagogique

• Organisation du travail des équipes et définition du rôle de chacun sur les différents postes occupés

• Elaboration des plannings des agents en conformité avec la règlementation du travail de la Fonction Publique Hospitalière

• Gestion des absences et des remplacements

• Accueil et encadrement direct des stagiaires

• Participation aux recrutements

Animation de l’équipe

• Mise en place de réunions de travail (organisation, projets…)

• Encadrement de proximité des équipes en collaboration avec la directrice adjointe afin de favoriser une attitude éducative optimale

• Impulsion de la dynamique au sein de l’équipe

Mise en place de relations avec l’équipe

• Accueil, information

• Etablissement des contrats d’accueil et de la participation parentale

• Ecoute, conseils, soutien

Mise en place des relations avec les autres services du CHAL et les organismes extérieurs en lien avec la Direction des Ressources Humaines

• Médecin Pédiatre, Direction des Affaires financières, services logistiques, partenaires institutionnels(CAF, PMI…)

Relais dans les fonctions de direction

• En cas d’absence de courte durée de la directrice (vacances, maladie…), l’adjoint(e) prend le relais dans les fonctions d’encadrement éducatif, d’organisation de l’accueil des enfants et le management éducatif des équipes.

EQUIPE, ENVIRONNEMENT

Rejoignez les 16 professionnelles de la crèche hospitalière « Les Chal’ous ».

L’équipe est composée d’une directrice, d’auxiliaires de puériculture, de titulaires d’un CAP petit enfance et d’une cuisinière.

Nous accueillons 34 enfants âgés de 2 mois 1/2 à la veille du 4ème anniversaire.

La crèche est ouverte de 6h00 à 20h00, du lundi au vendredi.

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL

37h30 hebdomadaire

CDI, mutation ou détachement

Poste accessible aux contractuels et titulaires

25 CA, 15 RTT, 2 Congés Hors saison

Prise de postesouhaitée: dès que possible

AVANTAGES

# Etablissement moderne

# Parkings gratuits

# Politique de mobilité interne et de formation

# Crèche

# Amicale du personnel, conciergerie, CGOS

# Restaurant du personnel

# Primes d’intéressement aux projets collectifs

# Forfait mobilité durable

# Service interne de santé au travail

# Compte Epargne Temps

Le profil idéal

Connaissances, compétences et aptitudes requises :

Diplôme d’Etat de Puéricultrice ou Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants ou Diplôme d’Etat d’infirmière ou Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture avec projet VAE EJE souhaité.

Expérience de 3 ans dans le domaine de la petite enfance souhaitée

Connaissances, savoir-faire et savoir-être:

• Discrétion, patience, disponibilité.

• Savoir faire preuve d’autorité.

• Trouver le juste équilibre entre écoute, recherche de consensus et esprit de décision.

• Connaissances du développement physique et psychique de l’enfant, de la législation en matière de protection de l’enfance, d’hygiène, de la législation du travail nécessaire à la réalisation de la mission.

• Savoir respecter le jeune enfant dans ses compétences, sa personnalité et son individualité.

• Savoir animer une équipe et organiser le travail collectif.

Salaire : De 2411 à 2600 € (Euros) par mois

Expérience : Tous niveaux d’expérience