Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier (H/F)

France Travail; Caudebec-lès-Elbeuf; Sur place; EUR 31 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Astreintes administratives

Résumé du poste

France Travail recherche un Directeur adjoint pour un centre hospitalier, afin de piloter les services économiques, techniques et logistiques et de coordonner les équipes transverses. Le poste s’inscrit dans un cadre CDI à temps plein, avec prise de poste le 01/01/2027 et salaire brut mensuel autour de 3 100 € plus astreintes.

Le candidat doit posséder une expérience managériale en milieu hospitalier et une formation Bac+3/4 ou équivalente en contrôle de gestion publique, avec une connaissance

Qualifications

• Expérience minimum d'un an en management en hôpital
• Bac+3/4 ou équivalents en contrôle de gestion publique
• Connaissance des marchés publics et achats
• Maîtrise des budgets et de la gestion administrative et financière
• Sensibilité à la sécurité des ERP et au cadre réglementaire public

Responsabilités

• Piloter les services économiques et la politique d'investissement
• Conduire la gestion des achats, fournisseurs et marchés publics
• Superviser les services techniques, logistiques et hôteliers et les obligations ERP
• Manager et coordonner les équipes transverses et assurer la continuité de service
• Assurer la fonction de régisseur suppléant et le suivi des dépenses urgentes

Connaissances

Achats et marchés publics

Animer coordonner une équipe

Comptabilité publique

Compétences managériales

Réglementation sécurité ERP

Gestion de budget

Organisation et communication

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 214GKPG
Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier (H/F)

Au sein d'un EHPAD, vous intégrerez une équipe administrative composée de 14 professionnels, ainsi que 3 cadres de santé et plusieurs responsables de services.En qualité d'adjoint(e) au directeur, vous occuperez une position transversale auprès des différents secteurs de l'établissement.Vous assurerez le pilotage et la coordination des activités économiques, techniques, logistiques et hôtelières, en vous appuyant sur les responsables de chaque secteur.Votre rôle sera notamment de garantir la continuité de fonctionnement de l'établissement, la qualité des prestations proposées aux résidents et l'utilisation efficiente des ressources.VOS MISSIONS1. Piloter les services économiques- concevoir et conduire la politique d'investissement de l'établissement ;- recenser les besoins des utilisateurs, solliciter et analyser les devis, programmer les achats et en assurer la réception ;- organiser et gérer les achats de fournitures et de services, hors pharmacie ;- assurer la gestion et le suivi des facturations ;- réaliser la passation et le suivi des marchés publics, dans le respect des procédures applicables ;- participer aux groupements de commandes et aux achats groupés ;- assurer le suivi des approvisionnements du magasin et des différentes unités de soins ;- assurer le suivi budgétaire des dépenses des groupes 1 et 3 ;- contrôler la qualité des prestations et assurer le suivi des éventuels contentieux ;- organiser et superviser les différentes filières de gestion des déchets de l'établissement.2. Superviser les services techniques, logistiques et hôteliers- Supervision de la maintenance du patrimoine et des équipements techniques, en lien avec le service technique ;- Suivi des contrats d'exploitation, de maintenance et d'entretien des bâtiments et équipements ;- Suivi des consommables et des prestations externalisées ;- Suivi des procédures et de la réglementation relatives à la sécurité des établissements recevant du public (ERP).En lien avec les responsables concernés, vous veillerez à la qualité et à la continuité des prestations relatives à :la restauration et au service des repas ;la blanchisserie ;l'entretien des locaux collectifs ;la gestion du magasin et des dotations.Vous assurerez également le suivi du bon fonctionnement de l'informatique de l'établissement, en lien avec le service informatique.3. Manager et coordonner les équipesEn partenariat avec les responsables de chaque secteur, vous assurerez le management et la coordination des équipes relevant des services économiques, techniques et logistiques.Vous serez notamment chargé(e) de :-Coordonner l'activité des différents services ;- Accompagner les responsables dans la gestion de leurs équipes ;- Favoriser la transversalité et la coopération entre les services ;- Organiser les moyens nécessaires à la continuité de service ;4. Assurer la fonction de régisseur suppléant- Régisseur suppléant d'avances, notamment pour le paiement des dépenses urgentes et de faible importance ;- Régisseur suppléant de recettes, notamment pour le recouvrement des repas délivrés aux stagiaires et aux visiteurs.Rattaché(e) directement au directeur de l'établissement, vous exercerez les fonctions d'adjoint(e) au directeur.À ce titre, vous serez amené(e) à :- Participer aux réflexions et décisions relatives au fonctionnement de l'établissement ;- Contribuer à la mise en œuvre des projets de l'établissement ;- Travailler en transversalité avec les équipes administratives, soignantes, techniques, logistiques et hôtelières ;- Etre force de proposition auprès de la direction ;- Assurer le suivi de dossiers stratégiques relevant de votre périmètre.Le poste comprend également une participation aux astreintes administratives.Salaire brut 3.100 € et astreinte estimée pour une semaine par mois(soit 118h) de 500€.Prise de poste : 01/01/2027CDI (si mutation)

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3100.0 Euros - + astreinte
• + astreinte

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - Minimum en management en hôpital Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Contrôle gestion publique Cette formation est indispensable

Compétences

• Achats et marchés publics ; Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Comptabilité publique & Nomenclature M22 ; Cette compétence est indispensable
• Compétences managériales Cette compétence est indispensable
• Réglementation relative à la sécurité des ERP. Cette compétence est indispensable
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Gestion de budget
• Management stratégique
• Master mention management des organisations de santé
• Maîtriser les circuits et les financements hospitaliers, du code des marchés publics et les procédures d'appel d'offres
• Optimiser les processus hospitaliers pour améliorer l'efficacité
• Organisation du système sanitaire et social
• Organiser et gérer la prévention et le traitement des incidents et dysfonctionnements
• Respecter les normes de sécurité et d'hygiène hospitalière
• Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
• Superviser le respect des normes sanitaires et de sécurité
• Systèmes de santé publique

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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