Directeur Adjoint - Directrice Adjointe d'Établissement Médicosoc H/F

Handicap Anjou; Angers; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Job summary

HandiCap Anjou, association angeoise, recherche un/une Directeur(trice) Adjoint(e) pour piloter le pôle dédié à la scolarisation inclusive, regroupant UEMA, UEEA, EP2S, EMAS et PAS. Poste en CDI à 80% basé à Angers.

Vous managez les équipes pluridisciplinaires, coordonnez les projets personnalisés d'accompagnement et assurez les partenariats avec l'Éducation Nationale et les partenaires médico-sociaux, tout en veillant à la qualité des interventions et à la gestion budgétaire.

Qualifications

• Diplôme niveau 6 ou 7 requis et expérience managériale de 3 à 5 ans.
• Expérience dans le médico-social, secteur handicap ou enfance.
• Permis B et attestation d'honorabilité obligatoires.

Responsibilities

• Manager/animation des équipes pluridisciplinaires et réunions de service.
• Piloter le fonctionnement quotidien des 5 dispositifs et assurer les PPS.
• Développer le réseau partenarial avec l'Éducation Nationale et la DDEC.
• Rédiger les rapports d'activité et suivre les indicateurs qualité.

Skills

Gestion d'équipe

Négociation

Rigueur organisationnelle

Autonomie

Posture managériale

Education

Diplôme niveau 6/7 (CAFERUIS/CAFDES/Master 2)

Job description

En CDI à 80% (temps de travail annualisé). A pourvoir à compter du 02/11/2026. Poste basé à Angers (49). Rémunération selon profil et expérience - Application CCN 1966 (Annexe 6 - Statut cadre, mutuelle, congés trimestriels). L'Association HandiCap Anjou recrute un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) pour piloter son pôle dédié à la scolarisation inclusive. Ce pôle dynamique et en pleine expansion regroupe des dispositifs innovants favorisant l'inclusion scolaire des enfants en situation de handicap (notamment avec troubles du spectre de l'autisme, des troubles du neurodéveloppement et des déficiences motrices / polyhandicap).

Dispositifs du pôle

• Unité d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA)
• Unité d'Enseignement Élémentaire Autisme (UEEA)
• Équipe Pluridisciplinaire de Proximité au Service de la Scolarisation (EP2S)
• Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS)
• Trois Pôles d'Appuis à la Scolarité (PAS)

Missions

• Management et animation des équipes : Vous managez les équipes pluridisciplinaires des différents dispositifs. Vous animez les réunions de service et garantissez une dynamique de travail collaborative et transversale. Vous accompagnez le développement des compétences des collaborateurs et organisez les recrutements.
• Pilotage et coordination des dispositifs : Vous supervisez le fonctionnement quotidien des 5 dispositifs. Vous veillez à la cohérence des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des enfants inscrits dans ces dispositifs en lien avec leur PPS. Vous garantissez la qualité des interventions médico-sociales en milieu scolaire.
• Partenariat et ancrage territorial : Interlocuteur(trice) privilégié(e) de l'Éducation Nationale (chefs d'établissement, enseignants référents, inspecteurs) et de la DDEC pour le privé, vous développez et faites vivre le réseau partenarial (MDPH, ARS, structures de soins, associations de familles). Vous représentez les services lors des instances locales et des commissions d'orientation.
• Gestion administrative et budgétaire : Vous assurez la gestion et le suivi budgétaire des services en lien avec les Directeurs de pôle. Vous rédigez les rapports d'activité et assurer le suivi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs. Vous pilotez pour ces dispositifs la démarche d'évaluation de la qualité des services.

Profil

• Titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 exigé (CAFERUIS, CAFDES, Master 2 en Gestion des Établissements Sanitaires et Sociaux / Management des Organisations, ou équivalent.). Expérience managériale confirmée (3 à 5 ans minimum), idéalement acquise dans le secteur médico-social (champ du handicap ou de l'enfance). Permis B et attestation d'honorabilité obligatoires.

Connaissances/compétences attendues

• Politiques publiques de l'inclusion : Parfaite maîtrise du cadre législatif de l'école inclusive, des dispositifs de scolarisation actuels et des réformes en cours (notamment le déploiement des PAS).
• Connaissances des différents types de handicap : TND, polyhandicap, paralysie cérébrale, déficits moteurs avec troubles associés.
• Excellent relationnel, sens de la diplomatie et de la négociation (indispensable pour l'interface avec l'Éducation Nationale).
• Rigueur organisationnelle, autonomie et capacité à gérer les priorités au sein d'un environnement multi-sites.
• Posture managériale bienveillante et structurante.

Experience: 4 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activitéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.