Directeur Adjoint de Supermarché (H/F)

ALL TECH SOLUTIONS RH; Clichy; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de grande distribution recherchez un Directeur Adjoint de Supermarché pour seconder la direction dans la gestion quotidienne au sein d'un magasin de 500 m². Le candidat idéal a une expérience significative en gestion d'équipe et est prêt à évoluer dans un poste impliquant des responsabilités opérationnelles. Ce CDI de 36 h/semaine offre un salaire de 2,500 à 2,600 € brut par mois.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

Prime annuelle sur objectif

Qualifications

• Expérience significative en grande distribution.
• Capacité à gérer des équipes et à prendre des décisions.
• À l'aise avec un rythme soutenu et stimulant.

Responsabilités

• Participer à la gestion quotidienne du magasin.
• Encadrer et motiver les équipes sur le terrain.
• Mettre en place des opérations commerciales.

Connaissances

Analyse et exploitation de données

Conception et pilotage de politique RH

Leadership

Sens des responsabilités

Formation

Qualification : Agent de maîtrise

Description du poste

Offre n° 199HWVF - Directeur Adjoint de Supermarché (H/F)

Adjoint de Directeur - Supermarché 500 m² - H/F. Vous avez l'âme d'un manager de terrain et souhaitez évoluer au plus près des responsabilités opérationnelles ? Ce supermarché de 500 m² recherche un(e) Adjoint(e) de Directeur pour seconder la direction dans l'ensemble des missions de gestion du magasin.

Responsabilités

• Participer à la gestion quotidienne du magasin : ouverture, fermeture, gestion des flux, tenue générale du point de vente.
• Encadrer les équipes sur le terrain, accompagner les responsables de rayon, garantir l'organisation et la motivation.
• Mettre en place les opérations commerciales : promotions, implantations, actions saisonnières.
• Passer les commandes, suivre les livraisons, gérer les stocks et veiller à la disponibilité des produits.
• Être garant du respect des procédures internes, des règles d'hygiène et de sécurité.
• Remplacer le directeur en son absence et assurer la continuité managériale.

Profil recherché

Expérience significative en grande distribution (chef de rayon, manager ou adjoint). Leadership, organisation, réactivité et sens du commerce. À l'aise avec la polyvalence terrain et la prise de décision. Prêt(e) à vous investir dans un rythme soutenu et stimulant.

Un poste tremplin vers des fonctions de direction complète, au cœur de la vie du magasin. Si vous aimez manager, agir et faire avancer les choses, postulez dès maintenant !

Nature du contrat

CDI – 36 h/semaine, travail en journée.

Rémunération

Salaires mensuels bruts de 2 500 à 2 600 € sur 13 mois. Primes, complémentaire santé, prime annuelle sur objectif.

Compétences clés

• Analyser, exploiter, structurer des données.
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines.
• Inspirer, donner du sens.
• Faire preuve de leadership.
• Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre.

Employeur

Cabinet de recrutement spécialisé dans les postes à responsabilités de la grande distribution, 150 entreprises partenaires basées sur l'île de France.

Contact : Mme Jessie TEMIM.