Directeur adjoint de restaurant - H/F

Bertrand Franchise; Nancy; Sur place; EUR 45 000 - 59 000; Plein temps

Résumé du poste

Burger King recherche un Directeur adjoint de restaurant H/F pour le site de Nancy, sous l'autorité du Directeur. Vous supervisez et coordonnez le personnel, garantissez les normes et l'image de la marque, et soutenez le Directeur dans les actions correctives et le pilotage du compte d'exploitation.

Vous assurez le respect des procédures, développez les compétences, planifiez les effectifs et accompagnez les trajectoires professionnelles, tout en s'assurant de la conformité légale et

Qualifications

• Autodidacte ou formation supérieure avec une expérience en restauration rapide ou distribution.
• Au moins cinq années d'expérience dans la gestion d'un centre de profit.
• Leadership démontré et capacité à fédérer une équipe autour des objectifs.

Responsabilités

• Assister le Directeur dans la gestion du restaurant et coordonner le personnel.
• Veiller au respect des procédures et à l'image de la marque Burger King.
• Élaborer les plannings et piloter les activités en cohérence avec l'activité.
• Participer au recrutement, contrats, congés et formation du personnel.
• Analyser les indicateurs et contribuer à l'amélioration de la productivité et des ventes.

Connaissances

Leadership

Commercial

Performance

Formation

Formation supérieure

Description du poste

2ème du marché, ça nous va... Tant qu'on reste votre 1er choix.

Mission

Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d’assister le Directeur dans la gestion de son site d’affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant. Il est le garant des normes et de l’image BURGER KING.

• Le Directeur adjoint assiste le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d’offrir la meilleure qualité de service. Il aide le Directeur dans la mise en place d’actions correctives nécessaires au sein de l’établissement,
• Il assiste le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.),
• Il assiste au développement des compétences et performances individuelles via l’animation de des équipes autour de l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles,
• Il prend le relai du Directeur en cas d’absence,
• Il collabore avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement. De plus, Il épaule le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant,
• Il élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d’activité du restaurant et les flux d’activité,
• Aux côtés du Directeur, le Directeur adjoint prend part au pilotage et à l’analyse du compte d’exploitation du restaurant et de manière générale aux résultats de son restaurant,
• Il assiste le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant.

Profil

Vous êtes autodidacte ou issu d’une formation supérieure et bénéficiez d’une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution (avec au moins cinq années d'expériences dans dans la gestion d'un centre de profit).

Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d’équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d’évolution qui vous seront offertes.

Sachez que chez Burger King, on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Compétences

Commercial

Performance

Leadership