Directeur adjoint de magasin H/F

Greenhouse Software, Inc.; Berg-sur-Moselle; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

JD Sports, référence de la mode urbaine, recherche un bras droit du directeur de magasin pour piloter l'activité quotidienne d'un point de vente dans l'Est de la France. Vous supervisez l'animation de l'équipe, le merchandising, le service client et les résultats commerciaux.

Avec un esprit de leadership, vous développez les compétences, optimisez le CA et assurez la bonne humeur et la conformité des procédures. Aucune condition de diplôme particulière; votre personnalité fera la différence.

Qualifications

• Leadership et capacité à guider une équipe vers des objectifs.
• Bonne compréhension des indicateurs commerciaux et du merchandising.

Responsabilités

• Rendre ton magasin toujours plus performant: CA, coûts, KPI, reporting de l'activité.
• Avoir un œil partout sur la concurrence: marché, positionnement, magasins environnants.
• Animer ta dream team: ouvertures/fermetures, planning, réunions d'équipe, vente et gestion des litiges clients.
• Développer ton équipe de managers et vendeurs: identification des potentiels, développement des compétences, feedback.
• Faire ressortir le RH qui vit en toi: gestion de la masse salariale, recrutement, intégration, formations et entretiens annuels.
• Assurer que ton magasin soit propre comme un sou neuf: merchandising, rangement, nettoyage.
• Assurer que ton magasin fonctionne comme sur des roulettes: stocks, pertes, cahier de caisse, commandes de produits consommables.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Management commercial

Orientation client

Description du poste

JD Sports c’est le Roi Anglais Incontesté de la Basket!

Avec plus de 3 500 boutiques dans près de 40 pays, nous sommes présents en Europe, aux States, en Asie et ailleurs. Notre mission est de devenir le leader mondial de la street fashion.

Aujourd’hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s’arrête pas là puisque de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque année.

Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 5 valeurs:

• DÉTERMINATION: Nous nous investissons pleinement pour faire évoluer les mentalités et inspirer la jeunesse. Avec détermination, aux côtés de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires, nous repoussons les limites et transformons chaque défi en opportunité
• PASSION: La passion est ce qui nous anime chaque jour, elle est au cœur de notre réussite. Nous croyons qu’une équipe passionnée est la clé pour atteindre l’excellence.
• FUN: Nous bâtissons une culture vibrante et pleine d’énergie, un espace où chacun peut s’épanouir et grandir. Nous célébrons chaque succès et abordons les défis avec enthousiasme
• HONNÊTETÉ ET ÉQUITÉ: La culture du feedback est au cœur de nos interactions: elle encourage la transparence et la progression de chacun. En valorisant le dialogue, nous construisons une communauté solidaire et attachée à l’égalité des chances.
• AMBITION : Portés par l’ambition et une volonté d’expansion rapide, nous progressons sans relâche. Chaque action que nous entreprenons est un pas vers notre objectif de croissance rapide et de réussite

Véritable bras droit du Directeur de magasin, tu joues un rôle clé dans le pilotage de l'ensemble du magasin.

Tes objectifs?Ilssont multiples et de la plus haute importance :

• Rendre ton magasin toujours plus performant: développement du CA, réduction des coûts, analyse des indicateurs commerciaux ou « KPI » (IV, PM, TT ...), reporting de l'activité, etc.
• Avoir un oeilpartout sur la concurrence :marché, positionnement, magasins environnants, projets, etc.
• Animer ta dream team: ouvertures/fermetures du magasin, lancement de la journée, répartition du travail, réunions d'équipe, vente, traitement des litiges clients, etc.
• Développertonéquipe de managers et vendeurs :identification des potentiels, développement des compétences, délégation de tâches, suivi et réalisation de feedback, etc.
• Faire ressortir le RH qui vit en toi: gestion de la masse salariale, recrutement, intégration, formation, entretiens annuels d'évaluation, plannings, respect des règles et affichages légaux, etc.
• Assurer que ton magasin soit propre comme un sou neuf: merchandising, rangement, nettoyage ... Rien ne sera épargné !
• Assurer que ton magasin fonctionne comme sur des roulettes: gestion des stocks, maitrise des pertes, gestion du cahier de caisse, commande de produits consommables, etc.

Et tout cela, dans la bonne humeur !

Tu es une personne de confiance, disponible, sur laquelle on peut toujours compter.

Leader né, tu pilotes ton activité d'une main de maître, tout en étant proche de tes équipes et les fédérer autour d'objectifs communs.

Et par-dessus-tout, la vente, le management et le coaching de ta team n'ont plus de secret pour toi. Tu en deviendrais presque une référence !What else ?
Et non non, on n'a pas oublié... pas de niveau de diplôme requis : que tu sois diplômé ou que tu provienne de l'école de la vie, c'est ta personne qui fera la différence !

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

JD Sports s’engage pour l’égalité des chances et en faveur du handicap.Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir, avez-vous besoin d’un accompagnement lors du processus de recrutement ou d’un aménagement de poste dans l’exercice de vos fonctions ?