Directeur adjoint de la sécurité

Credit Municipal; Paris; Hybride; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Logement concédé sur site

Résumé du poste

Le Crédit Municipal de Paris recherche un Responsable sécurité pour assurer la gestion quotidienne des agents et coordonner les prestataires. Vous secondez le Directeur de la sécurité dans l’organisation et la supervision générale.

Vous piloterez l’équipe interne et les prestataires, animerez les réunions, suivrez les formations et veillerez au respect des procédures ERP et des règles de la commande publique.

Qualifications

• 10 ans d'expérience au même poste ou similaire.
• SSIAP 3 souhaité.
• Maîtrise des techniques des dispositifs de mise en sécurité (incendie et sûreté).
• Très bonne connaissance de la réglementation ERP et code du travail.
• Expérience managériale / savoir animer des réunions d'équipe.
• Connaissance des règles de la commande publique.

Responsabilités

• Manager l’équipe de sécurité interne et des agents de sécurité du prestataire.
• Organiser et tenir des réunions hebdomadaires de service et établir les plannings.
• Identifier les besoins en formation et rédiger les consignes pour les agents.
• Superviser l'activité des équipes internes et externes et suivre les anomalies.
• Gérer les accès au site et la main courante.
• Participer à l'élaboration des procédures et assurer la direction du service en cas d’absence.

Connaissances

Gestion d'équipe

Planification

Formation sécurité

Rédaction

Description du poste

Sous la responsabilité du. de la Directeur. trice de la sécurité du Crédit Municipal de Paris, vous assurez la gestion quotidienne des agents de sécurité, effectuez le suivi des sociétés prestataires du service sécurité et secondez le Directeur de la sécurité dans ses missions générales d’organisation et de gestion.

Management des agents de sécurité

• Manager l’équipe de sécurité interne et les agents de sécurité de la société prestataire (suivi des plannings du prestataire, identification des besoins en renfort ponctuel, formation des agents prestataires);
• Organiser et tenir des réunions hebdomadaires de service;
• Etablir le planning des agents de sécurité;
• Identifier les besoins en formation (interne/externe) des agents de sécurité;
• Rédiger les consignes à destination des agents de sécurité;
• Suppléer les agents de sécurité en cas de besoin;
• Réaliser l’entretien annuel d’évaluation des agents de sécurité.

Gestion des moyens et des ressources internes et externes

• Superviser l’activité de l’équipe de sécurité externe en cohérence avec la gestion de l’équipe interne (prestataire SSIAP ou ADS);
• Assurer un suivi de l’activité des agents de sécurité et un suivi des anomalies constatées pour y remédier;
• Gérer les relations entre le CMP et les différents prestataires sûreté/sécurité (prestataire intrusion/vidéo, prestataire SSI, prestataire gestion contrôle d’accès, prestataire équipe agents de sécurité externes, etc…) et le suivi des opérations de maintenance et de dépannage;
• Suivre les travaux dans le cadre de la modification ou la création de zones concernées par la sûreté/sécurité;
• Gérer les accès au site (agents, locataires, visiteurs/véhicules);
• Gérer la main courante.

Seconder et remplacer en cas d’absence du. de la. Directeur. trice de la sécurité

• Participer à l’élaboration des procédures, des marchés, des consignes et en général à la stratégie sûreté/sécurité du CMP;
• Procéder aux engagements de dépenses à l’aide de l’outil dédié;
• Assurer la direction du service en cas d’absence du. de la Directeur. trice de la sécurité

Qualités

• Autonomie, rigueur, initiative et sens de l’organisation;
• Sensibilité aux signalements et sens de l’observation;
• Facilités relationnelles envers des interlocuteurs variés;
• Maitrise de la gestion des conflits;
• Discrétion compte tenu de la confidentialité et de la sensibilité des informations;
• Sens du travail en équipe et capacité à être force de proposition;
• Bonne aptitude à la rédaction;
• Disponibilité et réactivité notamment lors des permanences.

Savoir-faire

• Animer des groupes de travail;
• Dispenser des formations internes de sécurité et sureté;
• Mettre en œuvre des plans d’actions;
• Communiquer sur les actions de la Direction de la sécurité.

Connaissances

• 10 ans d’expérience au même poste ou similaire;
• SSIAP 3 souhaité;
• Maîtrise des techniques des dispositifs de mise en sécurité (incendie et sûreté);
• Très bonne connaissance de la réglementation (ERP + code du travail);
• Expérience managériale / savoir animer des réunions d’équipe;
• Connaissance des règles de la commande publique.

Dispositions particulières

• Poste de catégorie A ouvert aux contractuels sur contrat de trois ans renouvelable et CDI au bout de six ans
• Logement concédé sur site pour nécessité absolue de service (50 m2 - 2 pièces)
• Permanence de nuit et les week-end (par roulement)