Directeur adjoint de la sécurité

Crédit Municipal de Paris; Paris; On-site; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Job summary

Le Crédit Municipal de Paris recherche un Responsable sécurité pour diriger l’équipe interne et coordonner les prestataires externes assurant la sécurité du site.

Vous supervisez les plannings, organisez les réunions et établissez les procédures tout en participant à l’élaboration de la stratégie sûreté et en remplaçant le Directeur de la sécurité en son absence.

Qualifications

• 10 ans d’expérience au même poste ou similaire.
• SSIAP 3 souhaité.
• Maîtrise des techniques des dispositifs de mise en sécurité (incendie et sûreté).
• Bonne connaissance de la réglementation ERP et du code du travail.
• Expérience managériale et savoir animer des réunions d’équipe.
• Connaissance des règles de la commande publique.

Responsibilities

• Manager l’équipe de sécurité interne et le prestataire en suivi des plannings et renforts.
• Organiser et tenir des réunions hebdomadaires.
• Établir le planning des agents de sécurité.
• Identifier les besoins en formation des agents.
• Rédiger les consignes aux agents de sécurité.
• Suppléer les agents en cas de besoin.
• Réaliser l’entretien annuel d’évaluation des agents.

Skills

Autonomie

Rigueur

Initiative et sens de l’organisation

Sensibilité aux signalements et sens l

Facilités relationnelles

Gestion des conflits

Discrétion

Travail en équipe

Rédaction

Disponibilité et réactivité

Education

SSIAP 3 souhaité

Job description

Sous la responsabilité du. de la Directeur. trice de la sécurité du Crédit Municipal de Paris, vous assurez la gestion quotidienne des agents de sécurité, effectuez le suivi des sociétés prestataires du service sécurité et secondez le Directeur de la sécurité dans ses missions générales d’organisation et de gestion.

Management des agents de sécurité

• Manager l’équipe de sécurité interne et les agents de sécurité de la société prestataire (suivi des plannings du prestataire, identification des besoins en renfort ponctuel, formation des agents prestataires);
• Organiser et tenir des réunions hebdomadaires de service;
• Etablir le planning des agents de sécurité;
• Identifier les besoins en formation (interne/externe) des agents de sécurité;
• Rédiger les consignes à destination des agents de sécurité;
• Suppléer les agents de sécurité en cas de besoin;
• Réaliser l’entretien annuel d’évaluation des agents de sécurité.

Gestion des moyens et des ressources internes et externes

• Superviser l’activité de l’équipe de sécurité externe en cohérence avec la gestion de l’équipe interne (prestataire SSIAP ou ADS);
• Assurer un suivi de l’activité des agents de sécurité et un suivi des anomalies constatées pour y remédier;
• Gérer les relations entre le CMP et les différents prestataires sûreté/sécurité (prestataire intrusion/vidéo, prestataire SSI, prestataire gestion contrôle d’accès, prestataire équipe agents de sécurité externes, etc…) et le suivi des opérations de maintenance et de dépannage;
• Suivre les travaux dans le cadre de la modification ou la création de zones concernées par la sûreté/sécurité;
• Gérer les accès au site (agents, locataires, visiteurs/véhicules);
• Gérer la main courante.

Seconder et remplacer en cas d’absence du. de la. Directeur. trice de la sécurité

• Participer à l’élaboration des procédures, des marchés, des consignes et en général à la stratégie sûreté/sécurité du CMP;
• Procéder aux engagements de dépenses à l’aide de l’outil dédié;
• Assurer la direction du service en cas d’absence du. de la Directeur. trice de la sécurité

Qualités

• Autonomie, rigueur, initiative et sens de l’organisation;
• Sensibilité aux signalements et sens de l’observation;
• Facilités relationnelles envers des interlocuteurs variés;
• Maitrise de la gestion des conflits;
• Discrétion compte tenu de la confidentialité et de la sensibilité des informations;
• Sens du travail en équipe et capacité à être force de proposition;
• Bonne aptitude à la rédaction;
• Disponibilité et réactivité notamment lors des permanences.

Savoir-faire

• Animer des groupes de travail;
• Dispenser des formations internes de sécurité et sureté;
• Mettre en œuvre des plans d’actions;
• Communiquer sur les actions de la Direction de la sécurité.

Connaissances

• 10 ans d’expérience au même poste ou similaire;
• SSIAP 3 souhaité;
• Maîtrise des techniques des dispositifs de mise en sécurité (incendie et sûreté);
• Très bonne connaissance de la réglementation (ERP + code du travail);
• Expérience managériale / savoir animer des réunions d’équipe;
• Connaissance des règles de la commande publique.

Dispositions particulières

• Poste de catégorie A ouvert aux contractuels sur contrat de trois ans renouvelable et CDI au bout de six ans
• Logement concédé sur site pour nécessité absolue de service (50 m2 - 2 pièces)
• Permanence de nuit et les week-end (par roulement)