Directeur Adjoint CDD Médico-Social – Handicap

Aede; Meaux; Sur place; EUR 60 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remboursement des transports à 50%

RTT

Mutuelle

Véhicule de service

Résumé du poste

Une organisation médico-sociale recherche un directeur adjoint en CDD pour son établissement en France. Le candidat doit avoir un Bac +5 et une expérience en direction d'établissements médico-sociaux. Les compétences recherchées incluent la rigueur, sens des responsabilités, et capacités de management collaboratif. Le poste implique de garantir la qualité de l'hébergement et l'inclusion des personnes accueillies avec un cadre de management exigeant.

Qualifications

• Expérience sur un poste de direction d'établissement médico-social.
• Connaissance du champ du handicap est souhaitable.
• Capacité à conduire les changements et mobiliser des équipes.

Responsabilités

• Assurer le management et la qualité de l'accompagnement des personnes.
• Garantir l'inclusion et favoriser l'autonomie des résidents.
• Piloter l'organisation et gérer les dynamiques institutionnelles.

Connaissances

Sens des responsabilités

Capacités d'analyse

Rigueur

Sens de la communication

Capacité de management collaboratif

Formation

Bac +5 : CAFDES, Master 2 en Gestion des Établissements Sanitaires et Médico-Sociaux

Description du poste

Une organisation médico-sociale recherche un directeur adjoint en CDD pour son établissement en France. Le candidat doit avoir un Bac +5 et une expérience en direction d'établissements médico-sociaux. Les compétences recherchées incluent la rigueur, sens des responsabilités, et capacités de management collaboratif. Le poste implique de garantir la qualité de l'hébergement et l'inclusion des personnes accueillies avec un cadre de management exigeant.