DIRECTEUR ACCUEIL DE LOISIRS EXTRA SCOLAIRE F / H

VILLE DE COLOMIERS; Occitanie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale située en Occitanie recherche un.e directeur.rice accueil de loisirs extra scolaire. Le candidat sera responsable de la gestion d’accueils collectifs éducatifs, de la définition des orientations stratégiques et de la planification des projets. Une expérience confirmée dans la direction d’accueils et un BPJEPS sont requis. CDD d'un an renouvelable avec une rémunération statutaire.

Prestations

Remboursement à 75% du titre de transport

Accès à un restaurant administratif

Qualifications

• Expérience confirmée dans le domaine de la direction d’accueils de loisirs.
• Titulaire du permis B obligatoire.

Responsabilités

• Assurer la direction d’accueils collectifs à caractère éducatif périscolaires.
• Participer à la définition des orientations stratégiques.
• Concevoir, organiser, planifier et évaluer les projets de direction.

Connaissances

Techniques d’animation

Communication

Bonnes capacités organisationnelles

Relationnel

Autonomie

Formation

BPJEPS (UC Diriger)

Diplôme équivalent

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

LA VILLE DE COLOMIERS (41 391 habitants)

• POUR LE POLE EDUCATION LOISIRS EDUCATIFS ET ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES
• SERVICE EDUCATION LOISIRS EDUCATIFS
• RECHERCHE UN.E DIRECTEUR.RICE ACCUEIL DE LOISIRS EXTRA SCOLAIRE
• POUR UN CDD DE 1 AN RENOUVELABLE

Au sein du Service Education Loisirs Educatifs qui encadrent 15 ALAE (9 accueils maternels et 6 accueils élémentaires) et 4 ALSH (2 accueils élémentaires et 2 accueils maternels) tout le long de l’année, votre mission principale sera d’assurer la direction d’accueils collectifs à caractère éducatif périscolaires durant les semaines scolaires et pendant les périodes de vacances dans le cadre des orientations éducatives de la collectivité et du PEDT.

ACTIVITÉS

Participer à la définition des orientations stratégiques dans le cadre fixé par le service.

• Evaluer, recenser et analyser les besoins de la population en matière de loisirs en lien avec le service / du territoire
• Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l’élaboration de projets
• Participer de manière active aux réflexions globales pour faire évoluer le service et ses projets
• Mise en place de temps de concertation sur des thématiques définies avec le service

Concevoir, organiser, planifier et évaluer les projets de direction.

• Elaborer, évaluer et mettre en œuvre des projets en cohérence avec le projet éducatif du service
• Piloter, animer et suivre le projet pédagogique en association avec tous les acteurs éducatifs
• Analyser les besoins individuels et collectifs du public accueilli
• Evaluer le projet de direction
• Rendre compte des évaluations
• Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens et la mise en œuvre des projets
• Concevoir les projets d’accueil individualisés / spécifiques / particuliers et en assurer le suivi
• Prendre en compte des observations et nécessités de terrain

Concevoir et évaluer des projets d’animation

• Concevoir le plan d’hébergement
• Veiller à satisfaire les besoins des enfants en fonction des projets
• Développer l’innovation et la diversification d’activités
• Identifier et mobiliser des partenaires internes et externes pour mettre en place des projets partenariaux
• Accompagner les agents et participer à l’évaluation des projets d’animation
• Valider les projets d’animation
• Exploiter les résultats de l’évaluation pour les projets futurs
• Accueillir le public et assurer le service à la population
• Communiquer avec les familles et les représentants des parents d’élèves
• Construire et développer les diverses formes de partenariat dans les cadres déterminés par les services
• Veiller à l’application du règlement intérieur.
• Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer la gestion administrative, réglementaire et budgétaire
• Assurer la gestion de l’équipement : locaux et matériel
• Diriger et animer une équipe de personnels permanents et non permanents
• Fonction Publique Territoriale, catégorie B, cadre d’emplois des animateurs.
• Code RIME : G1203
• BPJEPS (UC Diriger) exigé ou diplôme équivalent.
• Titulaire du permis B obligatoire.
• Expérience confirmée dans le domaine de la direction d’accueils de loisirs.

Compétences attendues :

• Bonne maîtrise des techniques d’animation, de communication et de pédagogie.
• Connaissance des techniques en encadrement et en management d’équipes.
• Autonomie très forte dans l'activité quotidienne de la structure et l'organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation.
• Capacité à impulser les projets et activités de la structure définis en concertation avec les équipes d’animation.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Connaissance des cadres réglementaires, organisationnels et statutaires de la Fonction Publique Territoriale.

Savoir-être attendu :

• S’affirmer et se positionner de manière adaptée.
• Esprit d’initiative dans le respect des objectifs donnés.
• Capacités d’organisation et planification.
• Capacités d’analyse face à la diversité des environnements, situations, problèmes ou personnes.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Rigueur, discrétion et sens du service public.
• Capacités d’adaptation face à la diversité du public rencontré.

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

• Horaires intermittents avec amplitude variable en fonction des obligations du service.
• Grande disponibilité (congés en fonction des activités du service) ; pics d’activités liés à la vie du service.
• Poste à temps complet.
• Poste à pourvoir le 1 / 01 / 2026
• Rémunération : statutaire + RI
• Transport : remboursement à 75% du titre de transport
• Participation employeur au maintien de salaire
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, familles, autres).
• Accès à un restaurant administratif

41 391 habitants

Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération. Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec près de 40 000 citoyens.