Directeur Académique / Lead Coach

koteya; Bagnolet; Hybride; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Une académie de formation professionnelle recherche un Directeur Académique / Lead Coach pour piloter la vision pédagogique et structurer les programmes de formation. Le candidat idéal a au moins 5 ans d’expérience en pédagogie, d’excellentes compétences en communication et leadership, et maîtrise les outils digitaux. Le poste est proposé en contrat CDI ou Freelance, avec un lieu de travail hybride.

Prestations

Contrat CDI ou Freelance selon structure

Lieu hybride

Rémunération selon profil

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en pédagogie, formation ou management d’équipe.
• Vision stratégique, sens de l’innovation, rigueur organisationnelle.

Responsabilités

• Concevoir et structurer les parcours de formation.
• Recruter, former et animer l’équipe de formateurs.
• Contrôler la qualité des interventions pédagogiques.
• Développer des partenariats académiques et professionnels.

Connaissances

Compétences en communication

Leadership

Analyse

Adaptation à différents publics

Maîtrise des outils digitaux

Description du poste

Notre académie de formation professionnelle accompagne talents et entreprises dans le développement de compétences avec des parcours innovants et orientés résultats.

Pour notre lancement, nous recherchons un Directeur Académique / Lead Coach pour piloter la vision pédagogique, structurer nos programmes et assurer l'excellence des contenus et coachs.

Garant de la qualité et de l’impact des formations, il jouera un rôle central dans la construction de notre ADN pédagogique, alliant exigence académique, approche terrain et innovation digitale.

Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté, passionné par la transmission, capable de fédérer une équipe de formateurs et de concevoir des parcours transformants pour un public en évolution ou reconversion.

Vos missions

Pilotage pédagogique

• Concevoir et structurer les parcours de formation (objectifs, contenus, évaluations).
• Mettre à jour les programmes selon les besoins du marché et des apprenants.
• Assurer la cohérence entre théorie, pratique et accompagnement individuel.

Encadrement et management

• Recruter, former et animer l’équipe de formateurs et coachs.
• Fixer des objectifs pédagogiques et suivre leur atteinte.
• Organiser les réunions pédagogiques et instaurer une culture d’amélioration continue.

Suivi de la qualité et performance

• Contrôler la qualité des interventions et des livrables pédagogiques.
• Mettre en place des indicateurs de performance (taux de satisfaction, taux de réussite, insertion professionnelle).
• Gérer les retours apprenants et les actions correctives.

Innovation et partenariats

• Intégrer des outils numériques, IA et méthodes innovantes dans les formations.
• Développer des partenariats académiques et professionnels pour enrichir l’offre.

Vos compétences

Solide expérience en formation, coaching ou direction pédagogique.

Excellentes compétences en communication et leadership.

Capacité d’analyse et d’adaptation à différents publics.

Maîtrise des outils digitaux et e-learning.

Sens du résultat et de la qualité.

Minimum 5 ans d’expérience en pédagogie, formation ou management d’équipe.

Vision stratégique, sens de l’innovation, rigueur organisationnelle.

Avantages

• Contrat : CDI / Freelance selon structure
• Lieu : hybride
• Rémunération : selon profil