Digital & Technology CIO Office Manager H/F

Geodis; France; Sur place; EUR 140 000 - 190 000; Plein temps

Résumé du poste

Geodis recherche un CIO Office Manager pour assurer la gouvernance globale de la fonction IT, les comités d'investissements D&T et la performance économique des solutions cloud. Vous piloterez FinOps, le portfolio IT et les initiatives liées au M&A, tout en coordonnant les équipes et les parties prenantes.

Vous fédérerez les équipes autour d’indicateurs de performance, gèrerez les relations avec SNCF et les éditeurs majeurs, et veillerez à l’alignement des investissements avec la stratégie

Qualifications

• Expérience en gouvernance IT et transformation digitale.
• Maîtrise des coûts IT, FinOps et gestion de contrats cloud.
• Expertise en M&A IT et due diligence.
• Gestion de portefeuille projets IT multi-régions.
• Anglais courant.

Responsabilités

• Piloter la performance FinOps et le sourcing IT.
• Superviser le dispositif FinOps Groupe et optimiser les coûts Cloud.
• Établir des KPI et le reporting de la performance IT.
• Animer les comités d'investissements D&T et les budgets.
• Collaborer avec les départements Finance et M&A Groupe.
• Gérer les relations avec SNCF et éditeurs majeurs.

Connaissances

Gouvernance IT

Finance IT

Gestion de portefeuilles IT

Cloud Management

Anglais courant

Formation

BAC+5 / MASTER

Description du poste

Description du poste

Type de contrat: CDI-Temps plein

Fonction: Fonctions Supports - Digital & Technologie

Intitulé du poste: Digital & Technology CIO Office Manager H/F

Description de la mission

Rattaché(e) au Chief Digital & AI Transformation Officer, le/la CIO Office Manager est responsable de la gouvernance globale de la fonction IT, des comités d'investissements D&T, de la performance économique des solutions cloud, du software asset management, de la coordination avec les équipes SNCF, et de la coordination des initiatives stratégiques.

Il/elle assure le pilotage transverse des activités clés : FinOps, portfolio management, investissements, activités D&T liées au M&A, software asset management, et transformation du modèle opérationnel D&T.

Key Responsibilities

• Pilotage de la performance du FinOps et du sourcing
• Superviser le dispositif FinOps Groupe et piloter l'optimisation des coûts IT du Cloud auprès des hyperscalers
• Superviser la stratégie de sourcing (internes / externes)
• Piloter les partenaires et fournisseurs stratégiques en coordination avec les équipes Procurement
• Etablir des indicateurs de la performance des dispositifs de staffing
• Gestion de la demande & gouvernance des investissements
• Structurer et piloter le processus de gestion de la demande D&T (à travers les comités d'investissement D&T et Groupe)
• Animer les comités d'investissements D&T
• Garantir l'alignement des investissements avec la stratégie Groupe
• Superviser le portefeuille des projets IT
• M&A et due diligence IT
• Piloter les travaux IT dans les opérations de M&A et les due diligences
• Contribuer aux plans d'intégration et aux synergies IT
• Collaborer étroitement avec les Départements Finance et M&A Groupe
• Software Asset Management
• Superviser la gestion des actifs logiciels
• Participer avec les équipes Procurement Groupe (et si nécessaire avec les équipes SNCF) aux négociations relatives aux contrats avec les éditeurs majeurs
• Optimiser les coûts de licences et limiter les risques de non-conformité
• Relations actionnaire & stakeholders
• Gérer les interactions avec l'actionnaire (SNCF) sur les sujets D&T
• Préparer les reportings et supports stratégiques
• Assurer la cohérence des messages et de la gouvernance D&T
• Pilotage du Target Operating Model D&T
• Suivre le déploiement du modèle opérationnel IT Groupe vers les LoBs et les Regions
• Piloter les indicateurs d'avancement et d'impact
• Identifier les leviers d'amélioration continue

Profil du candidat

Profil recherché : Leadership stratégique et opérationnel. Un leader capable de traduire les décisions en actions, aidant le Chief Digital & AI Transformation Officer et le D&T Board à trouver des leviers pour optimiser les coûts.

Influence culturelle. L'environnement de GEODIS est collaboratif, fondé sur des relations de longue date et bâti sur la confiance acquise au fil du temps. La dimension multiculturelle est un aspect clé du poste. Le candidat retenu devra avoir la prestance nécessaire pour s'imposer auprès de dirigeants expérimentés, le discernement pour challenger de manière constructive, ainsi que l'humilité d'écouter et de s'adapter.

Leadership du changement. Un leader collaboratif, stratégique et orienté résultats, possédant le jugement et la confiance nécessaires pour remettre en question les hypothèses, évaluer les arbitrages et influencer les décisions.

Qualifications

• 10-15 ans d'expérience, forte expertise en gouvernance IT, finance IT, projets de transformation.
• Exposition aux enjeux cloud, data et IA.
• Expertise en environnement matriciel multi Lignes de Métiers et Regions ; à l'aise pour évoluer dans un environnement international complexe.
• Expertise dans la mise en place d'indicateurs de performance (KPI) pour orienter les résultats business.
• Expérience de transformation à grande échelle.
• Anglais courant.

Education

Bac+5 école d'ingénieur, commerce ou diplôme équivalent.

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine

Ville(s)

LEVALLOIS-PERRET

Critères candidat

Niveau d'études min. requis: BAC+5 / MASTER

Niveau d'expérience dans la fonction: Expérimenté (plus de 10 ans d'expérience)

Langues: Anglais (Maitrise Courante)