Digital Sales Manager (H/F)

eXalt; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société dynamique de recrutement à Nantes est à la recherche d'un(e) Digital Sales Manager pour rejoindre une équipe innovante. Vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial et le recrutement de talents. Le candidat idéal possède un Bac+5, au moins 2 ans d'expérience pertinente et un excellent sens du relationnel. Ce poste offre un environnement stimulant avec de nombreuses opportunités de croissance.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en cabinet de conseil/ESN.
• Capacité à proposer des solutions pertinentes.
• Excellente écoute des besoins des clients.

Responsabilités

• Développer de nouveaux clients.
• Gérer une équipe et accompagner les talents.
• Participer à l'intrapreneuriat.

Connaissances

Esprit commercial

Relationnel

Vente et recrutement

Résilience

Multi-tâches

Formation

Diplôme Bac+5

Description du poste

Descriptif du poste

Bientôt 7 ans d’existence et ce n’est pas fini… Avec une très forte croissance depuis sa création eXalt Nantes recherche actuellement son/sa nouvelle Digital Sales Manager pour accompagner Julie & Thomas ! Vous évoluerez dans un contexte multi sociétés et challengeant. Vous serez rattaché à notre bureau Nantais dans l’équipe (Produits & Projets).

Un Digital Sales Manager chez eXalt c’est quoi ?

• Une casquette de Buisness Developper
• Le métier de recruteur
• Manager des eXaltés
• … et l’Intrapreunariat

Tu souhaites en savoir plus postule vite on t’en dira plus !

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne animée par l’esprit et l’ADN d’eXalt ayant envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l’international !

• Diplomé(e) d’un Bac+5
• Minimum 2 ans d’expérience en cabinet de conseil/ESN
• Tu as déjà une expérience à partager avec nous !
• Tu crois en eXalt – Nos talents, Nos Offres - tu ADORES la vente et le recrutement ;
• Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel – Tu souhaites te mettre à la place de tes clients pour être le plus pertinent
• A l’écoute des besoins, tu ne cesses de proposer des solutions qui ont du sens
• Le challenge est dans tes gènes – Ta « bucketlist » en est remplie !
• Tu aimes : Partir à la conquête de nouveaux clients
• Tu aimes aussi : Jongler entre téléphone, mail, re-téléphone, re-mail, pour concrétiser une collaboration ou proposer des alternatives !

Et sur le plan humain ? Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif !

Déroulement des entretiens

Process

• Entretien avec notre Head of Recruitment | 1h
• Entretien avec Julie & Thomas tes futurs N+1 | 1h-1h30
• Echange avec notre Head of Strategy & Development | 1h

Tu veux en savoir plus n’hésite pas à regarder notre page Linkedin & Instagram !

Qui sont-ils ?

L’enjeu n°1 de toute entreprise qui cherche à se développer est le recrutement de nouveaux talents ! “Donner du sens à l’agilité et valoriser l’expérience employé” c’est ce que nous te proposons en rejoignant l’aventure