Digital Performance Marketing Manager CDD (HF)

Genius; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 50 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Paris recherche un(e) Digital Performance Marketing Manager pour piloter les campagnes d'acquisition digitale. Requiert un Bac+5 et 3 à 4 ans d'expérience en growth marketing dans un environnement B2C. Vous serez chargé(e) de maximiser le ROI des campagnes et d'assurer la coordination entre UX et CRM. Télétravail possible après intégration.

Prestations

Formation

Mutuelle

Titres‑restaurants

Qualifications

• Minimum 3 à 4 ans d'expérience en growth marketing dans un environnement B2C/e‑commerce.
• Maîtriser les leviers d'acquisition digitale et la gestion de campagnes multi‑canaux.
• Capable de produire des reporting clairs et actionnables.

Responsabilités

• Piloter et optimiser les campagnes d'acquisition digitale.
• Assurer la bonne coordination des activités UX et CRM.
• Travailler avec le Content Manager pour développer les assets nécessaires.

Connaissances

Acquisition digitale

Gestion de campagnes multi‑canaux

Coordination de prestataires externes

Reporting analytique

Connaissances en UX et CRM

Anglais courant

Formation

Bac+5 d'une école de commerce ou équivalent

Outils

Google Analytics

Meta Manager

Selligent

Magento

Description du poste

Dans le cadre de son développement Genius est à la recherche dun(e) Digital Performance Marketing Manager en CDD d'une durée de 3 mois.

En rejoignant Genius vous serez amené(e) à travailler sur des missions de consulting pour de grands groupes du CAC 40 ou ETI issus de différents secteurs d'activité.

La mission

Dans le cadre de votre première mission de consulting au sein de notre cabinet d'une durée de 3 mois vous interviendrez chez un acteur phare de l'agroalimentaire. Vous serez en charge de définir, piloter et optimiser les campagnes d'acquisition digitale de la marque afin de soutenir la croissance e‑commerce pour le marché français. Vous coordonnerez également les activités UX et CRM du pôle pour assurer une expérience cohérente.

Rattaché(e) à la Direction marketing, vous êtes en charge de :

Performance Marketing

• Piloter et optimiser les campagnes paid à la performance (SEA/SMA) avec les agences partenaires en garantissant le volume et la qualité du trafic et l'atteinte des objectifs de conversion ainsi que le respect du budget pour l'ensemble des canaux e‑commerce.
• Optimiser les campagnes paid en continu pour maximiser le ROI et atteindre les objectifs fixés en termes de taux de conversion et d'allocation budgétaire.
• Travailler avec le Content Manager pour développer les assets nécessaires et optimiser la stratégie SEO/GEO afin d'optimiser le trafic organique.
• Proposer des optimisations de parcours client si nécessaire.
• Assurer le reporting des performances et recommandations d'optimisation, proposition de test & learn.

Coordination des activités UX / CRM / Traffic

• Assurer la bonne coordination des 3 activités pour une expérience client cohérente.
• Aider l’UX Manager et le CRM Manager à la priorisation des sujets.
• Consolider le plan d'activité et recommander les optimisations de la roadmap.
• Soutenir techniquement l’UX et le CRM Manager si nécessaire.
• Piloter les agences partenaires.

La mission est à pourvoir dès que possible.

Elle se déroulera dans les locaux du client à Paris (16ème).

Vous bénéficierez de 1 à 2 jours de télétravail après la période d’intégration.

Votre profil

Diplômé(e) d'un Bac+5 d'une école de commerce ou équivalent, spécialisé(e) en marketing digital, vous avez minimum 3 à 4 ans d'expérience en growth marketing (hors alternances et stages) dans un environnement B2C/e‑commerce.

Vous maîtrisez les leviers d'acquisition digitale et la gestion de campagnes multi‑canaux.

Vous êtes habitué(e) à la coordination de prestataires externes.

Vous possédez une bonne connaissance des outils de gestion de campagnes et web analytics : Google Analytics, Meta Manager. Vous êtes capable de produire des reporting clairs et actionnables.

Vous possédez des connaissances sur les sujets UX et CRM. Une connaissance de Selligent et Magento est un plus.

De nature proactive, curieuse, agile et autonome, vous êtes passionné(e) par les nouveaux challenges et savez travailler en équipe.

Enfin, vous avez impérativement un niveau d'anglais courant (écrit et oral).

Pourquoi choisir Genius

Rejoindre Genius, c'est intégrer une entreprise classée 34ème au palmarès du Top 500 des Champions de la Croissance 2022 Les Echos mais à taille humaine, et qui prône le développement de ses talents et les relations saines et authentiques. C'est aussi intégrer une communauté de passionnés ouverte, d'esprit, et soudée qui propose des rendez‑vous réguliers pour apprendre, se former et se rencontrer !

Aussi, rejoindre Genius, c'est bénéficier de nombreux avantages tels que la formation, la mutuelle, les titres‑restaurants, etc.

Découvrez le projet, les valeurs et les engagements de Genius sur notre site carrière.

Genius et la diversité

Nous favorisons les compétences professionnelles et humaines avant tout autre critère. Cet engagement se traduit par des actions concrètes comme la promotion de la mixité femmes‑hommes, la capitalisation sur les compétences de toutes les générations, l'amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap, à l'exception de toutes nos postes qui sont ouverts.

Retrouvez la charte de la diversité sur notre site.

Process de recrutement

Si votre candidature est sélectionnée, voici les étapes du recrutement :

1. Un premier échange téléphonique (15 min) avec un membre de l’équipe RH pour apprendre à se connaître et vous en dire plus sur Genius.
2. Un premier entretien en visio (60 min) pour détailler votre parcours, vos aspirations et envies, et présenter Genius.
3. Un échange avec notre client (60 min) pour confirmer vos envies respectives de travailler ensemble sur les missions de consulting.

Employment Type : Contract

Experience : years

Vacancy : 1

Yearly Salary Salary : 45000 - 50000