Digital Learning Consultant (H/F)

ALSTOM Gruppe; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mobilité durable recherche un(e) Digital Learning Consultant pour diriger l'amélioration des outils d'apprentissage numérique. Le candidat idéal a plus de 5 ans d'expérience, une solide capacité d'analyse et d'excellentes compétences en communication. Ce rôle implique une collaboration avec des équipes internes et externes pour intégrer et superviser des projets d'apprentissage numérique. Rejoignez une équipe dynamique et innovante à Saint-Ouen-sur-Seine.

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Expérience avérée dans la mise en œuvre de projets d'apprentissage numérique.
• Capacité à développer une vision stratégique alignée avec les objectifs organisationnels.

Responsabilités

• Diriger les processus de planification stratégique pour améliorer les outils d'apprentissage numérique.
• Gérer les relations avec les parties prenantes et les partenariats clés.
• Former et soutenir les administrateurs des plateformes d'apprentissage.

Connaissances

Gestion de plateformes digitales d'apprentissage

Analyse de données

Communication écrite et orale

Gestion de projets d'apprentissage numérique

Orientation client

Formation

Diplôme universitaire en gestion ou en ressources humaines

Description du poste

Digital Learning Consultant (H/F)

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de plateformes digitales d'apprentissage dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives, dynamiques et innovantes, et vous jouerez un rôle clé dans la transformation des solutions d'apprentissage numérique d'Alstom. Votre impact sera visible à travers l'amélioration continue des outils digitaux de formation et leur alignement stratégique avec les objectifs de l'organisation.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes (IS&T, Business Information Solutions, Alstom IT) et externes (fournisseurs, partenaires), en assurant la gestion des intégrations techniques, et en supervisant des projets stratégiques liés aux plateformes digitales de formation.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la gestion des plateformes digitales d'apprentissage (LMS/LXP), de la formation et du support des administrateurs, mais aussi de la documentation et du reporting stratégique.

Nous ferons appel à vous pour :

• Diriger les processus de planification stratégique et de prise de décision pour améliorer les outils d'apprentissage numérique.
• Gérer les relations avec les parties prenantes et superviser les partenariats avec les fournisseurs clés.
• Assurer l'intégration technique des outils avec l'écosystème IT d'Alstom.
• Maintenir la conformité IT des outils et garantir la mise à jour des spécifications techniques.
• Former et soutenir les administrateurs responsables de l'écosystème d'apprentissage.
• Analyser et résoudre les défis liés aux performances des plateformes.
• Collaborer avec les équipes IS&T et BIS pour évaluer et rapporter les activités d'apprentissage numérique.
• Fournir une expertise fonctionnelle et conseiller sur l'architecture des solutions d'apprentissage pour répondre aux besoins des clients.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme universitaire en gestion ou en ressources humaines, avec plus de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Expérience avérée dans la mise en œuvre réussie de projets d'apprentissage numérique.
• Capacité à développer et exécuter une vision stratégique alignée avec les objectifs organisationnels.
• Compétences avancées en analyse de données, avec la capacité de fournir des insights exploitables.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité à vulgariser des concepts complexes.
• Orientation client forte et aptitude à établir des relations positives avec les parties prenantes.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités simultanément.

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.