Digital Executive Search Consultant

Skeelz; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un consultant senior en Digital et Intelligence Artificielle pour concevoir et développer une nouvelle pratique. Le candidat idéal a entre 5 et 8 ans d'expérience, maîtrise les techniques d'acquisition et parle couramment anglais. Vous aurez l'opportunité de créer une entité à partir de zéro, avec une rémunération attractive en CDI ou Freelance.

Prestations

Rémunération attractive

Liberté de choisir entre CDI ou Freelance

Environnement dynamique et agile

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 à 8 ans dans le conseil en Digital, IA ou recrutement.
• Démonstration de capacités stratégiques et entrepreneuriales.
• Excellente maîtrise des techniques d’acquisition.

Responsabilités

• Co-construire la vision stratégique de la practice Digital / IA.
• Identifier des opportunités de marché et développer un vivier de talents.
• Définir et conduire une stratégie commerciale.
• Orchestrer les missions de recrutement et assurer le suivi qualité.
• Développer les process internes et instaurer une culture forte autour de l’IA.

Connaissances

Consulting in Digital

Artificial Intelligence expertise

Strategic capabilities

Client relationship management

Proactivity

Fluent English

Description du poste

Des entreprises qui grandissent. Des équipes qui se construisent. Des talents qui s’accomplissent. Ensemble, écrivons la suite. ✨

Rejoignez Skeelz et devenez acteur

• rice de la transformation digitale 🚀

Skeelz est une équipe de Talent Partners passionnés.

Notre mission : aider les entreprises à recruter, développer et fidéliser leurs talents, avec un vrai rôle de partenaire stratégique.

Nous intervenons auprès de scale-ups, ETI et PME ambitieuses.

Vous souhaitez prendre part à une aventure entrepreneuriale et jouer un rôle clé dans la structuration d’une nouvelle offre ? Nous recherchons un

• e consultant
• e senior, expert
• e en Digital et Intelligence Artificielle, pour concevoir et développer une practice dédiée, avec l’ambition de créer à terme une business unit à part entière.

Vos missions & votre impact

En tant que pilier de cette nouvelle équipe, vous serez amené

• e à :
• Co-construire la vision stratégique de la practice Digital / IA : objectifs, positionnement, différenciateurs, cible clients.
• Identifier des opportunités de marché (CDI & Freelance), tant côté clients qu’experts, et développer un vivier de talents.
• Définir et conduire une stratégie commerciale : propositions de valeur, pitchs, négociation, structuration des offres.
• Orchestrer les missions de recrutement, tris de profils, mise en relation avec les clients, et assurer le suivi qualité.
• Développer les process internes : outils, indicateurs (KPI), tableau de bord, CRM / ATS, reporting, etc.
• Instaurer une culture forte autour de l’IA & du Digital, via contenus (articles, webinars), réseaux professionnels, événements.
• Être un conseil de confiance pour les managers et les experts, en termes de méthodologie, déontologie, innovation et montée en compétences.

Votre profil idéal

• Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 à 8 ans dans le conseil en Digital, IA ou recrutement de profils spécialisés (Freelance / CDI).
• Vous avez démontré votre capacités stratégiques et entrepreneuriales (lancement de service, P&L, montée en puissance de l’activité).
• Excellente maîtrise des techniques d’acquisition (sourcing, approche directe, réseaux, communautés, marketing).
• Vous alliez une forte orientation résultats et un vrai goût pour la relation client.
• Vous parlez anglais couramment, indispensable dans un écosystème international.
• Vous êtes autonome, proactif
• ve, curieux
• se, capable de prendre des initiatives et de les déployer rapidement.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous créez une entité à partir de zéro : impact réel sur la vision, la structuration, la croissance.
• Liberté de choix entre CDI ou statut Freelance, selon votre préférence et vos projets.
• Environnement dynamique et agile, où chaque initiative compte.
• Opportunité d’animer une communauté, de publier du contenu, d’organiser des événements spécialisés.
• Rémunération attractive et adaptable en fonction du statut : package complet (CDI) ou TJM compétitif (Freelance).

Processus de recrutement

1. Visio découverte avec Olivier, CEO et Fondateur (60 min)
2. Entretien métier et Cultural Fit avec Alexandra et Solène (60 min)