Digital & AI transformation manager (H/F)

AIRBUS HELICOPTERS SAS; Marseille; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Indemnités de voyages

Navettes d'entreprise

Résumé du poste

Airbus Helicopters SAS recherche un(e) chef de projet en digitalisation et IA pour le département Operational Procurement basé à Marignane (près de Marseille). Vous piloterez la transformation digitale, déployerez l'IA dans les outils et accompagnerez les équipes opérationnelles, tout en veillant à l’UX et à la valeur ajoutée.

Poste exigeant une collaboration internationale et une forte expertise en management de projets IA.

Qualifications

• Niveau BAC+5 ingénieur ou Master généraliste, ou en informatique.
• Excellente maîtrise des applications Google et connaissance des technologies IA.
• Forte expérience en management de projet et en conduite du changement (workshops, compte-rendus, présentations).
• Connaissances en supply chain ou procurement seraient un plus.
• Anglais courant, Français courant.

Responsabilités

• Gestion de projets de digitalisation, focalisés IA, et déploiement de solutions digitales.
• Animation d'une communauté IA et déploiement d'initiatives inter-équipes.
• Veille technologique IA et exploration d'opportunités (Flare, partenariats).
• Participation à d'autres projets de digitalisation et adaptation des feuilles de route.
• Assurer l'UX et l'adoption par les métiers, estimer la valeur ajoutée des solutions.
• Conduire des projets en mode Scrum et fédérer des parties prenantes internationales.
• Développer ou tester des solutions (agents, Gems, ChatBot, alertes).

Connaissances

Gestion de projet

Conduite du changement

IA et digitalisation

Anglais courant

Français courant

Supply chain / procurement

Animation d'équipes

UX et adoption utilisateur

Formation

BAC+5 Ingénieur/Master informatique

Outils

Google Suite

Gemini

Description du poste

Job Description:

Airbus Helicopters recherche un(e) project leader en digitalisation et IA (f/h) pour rejoindre le département Operational Procurement basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités :

https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Vos futures missions :

Nous sommes l’équipe transverse de l’Operational Procurement d’Airbus Helicopters (l'approvisionnement), et nous sommes responsables de la gestion de la performance et de la mise en place de projets d’amélioration pour ce département. Nous recherchons actuellement la personne qui implémentera notre stratégie digitale IA pour Marignane et Donauwörth.

Vous supporterez la transformation digitale de notre département et de ses membres, en aidant au déploiement de l’IA dans nos outils et au sein de nos équipes opérationnelles (notamment leur montée en compétences sur Gemini), en détectant leurs besoins, et en créant des solutions pilotes afin de tester leur valeur ajoutée. Vous participerez également aux projets du pool Digitalisation, sur les autres outils développés. Vous gérerez vos projets selon différentes méthodologies, dont la méthode Scrum, et travaillerez dans un environnement international.

Nos principales missions seront les suivantes :

Management des projets de digitalisation, spécifiquement autour des sujets IA :

• Collecte des besoins spécifiques en IA
• Développement / test / évaluation de la valeur ajoutée de la solution digitale (Proof Of Value)
• Spécification et suivi du projet d’industrialisation avec les équipes multifonctionnelles (Method & Tools, Transformation, Informatique, Représentants métier) pour les solutions IA les plus pertinentes
• Déploiement et formation auprès des utilisateurs finaux

Animation d’une communauté d’ambassadeurs IA (= points focaux dans les équipes business) :

• Identification des meilleures initiatives (notamment les Gems), déploiement inter-équipes business
• Collecte des besoins en formation et support, organisation des formations et Hackathons avec les équipes Transformation et Informatique
• 1er point de contact du département pour tout sujet IA

Veille et exploration des opportunités liées à l'IA (utilisation de Flare, partenariat avec Mistral AI, etc...)

Participation aux autres projets et routines de digitalisation du département

Construction et adhérence à la roadmap

Forte orientation sur l’UX, le change conduct et l’adhérence du business, ainsi que l'estimation de la valeur ajoutée des solutions

Participation à des projets transverses d'amélioration continue et de transformation (ex : End to End Missing parts)

Quelques exemples de solutions à développer ou déployer :

• Leader business d’un projet d’implémentation d’agentic agents, pour assister nos approvisionneurs dans leurs activités
• Développement de Gems pour rédaction de reports sur la base d’un template
• Développement d’un ChatBot
• Détection de mots clés dans des emails, pour créer des alertes pour le business
• Et bien d’autres !

Votre profil :

• Niveau BAC +5 Ingénieur ou Master généraliste, ou en Informatique
• Excellente maîtrise des applications de la suite Google, connaissance des technologies digitales et IA
• Forte expérience en management de projet et en conduite du changement (animation de workshops, rédaction de compte-rendus et présentations attractives, vulgarisation des sujets techniques, rédaction de spécifications fonctionnelles)
• Connaissances en supply chain ou procurement serait un plus (gestion des commandes, gestion du stock, adéquation ressource / besoin, etc...)
• Vous êtes rigoureux, autonome, et êtes force de proposition. Vous aimez explorer de nouvelles solutions
• Anglais courant (environnement international)
• Français courant

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc).
• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS

Employment Type:

Permanent

Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level:

Professional

Job Family:

Programme & Project Management

Airbus is, and always has been, committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.