Digital & AI transformation manager

Airbus; Marseille; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Navettes d'entreprise

Résumé du poste

Airbus Helicopters SAS recherche un(e) project leader en digitalisation et IA pour le département Operational Procurement, basé à Marignane, France. Vous piloterez la transformation digitale, déployerez l’IA et ani merez des communautés IA au sein des équipes opérationnelles.

Le poste exige une expérience solide en management de projets, une connaissance avancée des outils IA et une maîtrise du français et de l’anglais dans un contexte international.

Qualifications

• Niveau BAC+5 ingénieur ou master, informatique ou équivalent.
• Maîtrise des applications Google et des technologies IA.
• Expérience en pilotage de projets et conduite du changement.
• Connaissances en supply chain ou procurement souhaitées.
• Anglais courant et Français courant.

Responsabilités

• Collecter les besoins spécifiques en IA.
• Développer, tester et évaluer la valeur ajoutée de la solution digitale IA.
• Spécifier et suivre le projet d’industrialisation avec les équipes pluridisciplinaires.
• Déployer et former les utilisateurs finaux.
• Animer une communauté IA et piloter des formations et Hackathons.
• Participer aux projets de digitalisation et à la roadmap.

Connaissances

Gestion de projet

Conduite du changement

Management transversal

Anglais courant

Français courant

IA / Digitalisation

Formation

BAC +5 Ingénieur ou Master (informatique/management)

Outils

Google Suite

Gemini (IA)

Scrum

Description du poste

Job Description

Airbus Helicopters recherche un(e) project leader en digitalisation et IA (f/h) pour rejoindre le département Operational Procurement basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités :

https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Vos futures missions :

Nous sommes l’équipe transverse de l’Operational Procurement d’Airbus Helicopters (l'approvisionnement), et nous sommes responsables de la gestion de la performance et de la mise en place de projets d’amélioration pour ce département. Nous recherchons actuellement la personne qui implémentera notre stratégie digitale IA pour Marignane et Donauwörth.

Vous supporterez la transformation digitale de notre département et de ses membres, en aidant au déploiement de l’IA dans nos outils et au sein de nos équipes opérationnelles (notamment leur montée en compétences sur Gemini), en détectant leurs besoins, et en créant des solutions pilotes afin de tester leur valeur ajoutée. Vous participerez également aux projets du pool Digitalisation, sur les autres outils développés. Vous gérerez vos projets selon différentes méthodologies, dont la méthode Scrum, et travaillerez dans un environnement international.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Collecte des besoins spécifiques en IA
• Développement / test / évaluation de la valeur ajoutée de la solution digitale (Proof Of Value)
• Spécification et suivi du projet d’industrialisation avec les équipes multifonctionnelles (Method & Tools, Transformation, Informatique, Représentants métier) pour les solutions IA les plus pertinentes
• Déploiement et formation auprès des utilisateurs finaux

Animation d’une communauté d’ambassadeurs IA (= points focaux dans les équipes business) :

• Identification des meilleures initiatives (notamment les Gems), déploiement inter-équipes business
• Collecte des besoins en formation et support, organisation des formations et Hackathons avec les équipes Transformation et Informatique
• 1er point de contact du département pour tout sujet IA

Veille et exploration des opportunités liées à l'IA (utilisation de Flare, partenariat avec Mistral AI, etc...).

Participation aux autres projets et routines de digitalisation du département.

Construction et adhérence à la roadmap.

Forte orientation sur l’UX, le change conduct et l’adhérence du business, ainsi que l'estimation de la valeur ajoutée des solutions.

Participation à des projets transverses d'amélioration continue et de transformation (ex : End to End Missing parts).

Quelques exemples de solutions à développer ou déployer :

• Leader business d’un projet d’implémentation d’agentic agents, pour assister nos approvisionneurs dans leurs activités
• Développement de Gems pour rédaction de reports sur la base d’un template
• Développement d’un ChatBot
• Détection de mots clés dans des emails, pour créer des alertes pour le business
• Et bien d’autres !

Votre profil :

• Niveau BAC +5 Ingénieur ou Master généraliste, ou en Informatique
• Excellente maîtrise des applications de la suite Google, connaissance des technologies digitales et IA
• Forte expérience en management de projet et en conduite du changement (animation de workshops, rédaction de compte-rendus et présentations attractives, vulgarisation des sujets techniques, rédaction de spécifications fonctionnelles)
• Connaissances en supply chain ou procurement serait un plus (gestion des commandes, gestion du stock, adéquation ressource / besoin, etc...)
• Vous êtes rigoureux, autonome, et êtes force de proposition. Vous aimez explorer de nouvelles solutions
• Anglais courant (environnement international)
• Français courant

3 Raisons pour nous rejoindre

Nos Valeurs

Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité

Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc).
• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company

Airbus Helicopters SAS

Employment Type

Permanent

Classe Emploi

Classe G13

Experience Level

Professional

Job Family

Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.