DEVOPS SENIOR – TRANSITION APPLICATIVE
Le rôle :
Dans le cadre de la stratégie de centralisation et de modernisation de ses applications industrielles, notre client recherche un(e) Consultant(e) DevOps expérimenté(e).
Responsabilités :
- Organiser la réversibilité avec le prestataire actuel et assurer le transfert de compétences.
- Accompagner la restitution et la migration du code source.
- Réaliser un audit de l'existant : qualité du code, sécurité et dépendances.
- Migrer et structurer les repositories sur les plateformes officielles de gestion de code du groupe.
- Garantir la conformité avec les standards de sécurité.
- Concevoir et automatiser les pipelines CI/CD.
- Mettre en place le monitoring, les logs et la gestion des environnements.
Ce que nous recherchons :
- Une expérience de 5 à 8 ans minimum sur des fonctions similaires : DevOps, Software Engineering ou gestion de projets de transition/réversibilité.
- Une maîtrise des pratiquesDevOps.
- Une bonne maîtrise deGit, Azure DevOps, Kubernetes et des outils d'automatisation.
- Une expérience en gestion de code source et en migration de repositories.
- Une expérience dans des environnements industriels ou sur des architectures logicielles complexes serait un plus.
- Unbon niveau d'anglais.
Salaire proposé:
Ce que nous proposons :
- Nous rejoindre au bon moment pour faire ta place au sein d'une organisation en très forte croissance
- Des missions variées dans un environnement challengeant qui te permettront d'avoir un réel impact sur la boite
- La possibilité de travailler de façon autonome et d'être force de proposition pour grandir ensemble
- Un parcours de carrière adapté à ta personnalité, aussi bien au niveau du rôle que de la localité
- Une formation exigeante en continu pour libérer tout ton potentiel
- Une culture de la performance avec de belles primes de résultats
- Une mutuelle très complète (la GEREP) et des titres-restaurant (carte Swile)
Comment se déroule le processus de recrutement chez Ekkiden ?
Chez Ekkiden, nous nous engageons à offrir une expérience positive à chaque candidat.
Premier contact :
Notre équipe de recrutement vous contactera pour discuter de vos motivations et attentes.
Entretiens :
Vous passerez un ou deux entretiens avec nos business managers, en fonction du poste pour lequel vous postulez.
Rencontre avec le client :
Enfin, vous aurez l'opportunité de rencontrer le client.
Bien que ce soit notre processus standard, nous pouvons l'adapter en fonction des circonstances spécifiques.