DevOps - F/H/X

Mantu Manager Program

Lyon

Sur place

EUR 55 000 - 90 000

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Il y a 29 heures
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Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge 60%
Télétravail 2,70 €/jour
Ticket restaurant 10 €/jour (60% pris)
Cooptation bonus 2000 €

Résumé du poste

Amaris Consulting recherche un·e Ingénieur·e DevOps passionné·e et motivé·e pour rejoindre une équipe dynamique à Lyon. Vous industrialiserez le développement des applications et assurerez l'intégration et le déploiement continus, tout en créant des scripts pour automatiser les tâches quotidiennes et en travaillant avec les développeurs pour synchroniser les opérations et le développement.

Diplômé·e BAC+5 avec au moins 5 ans d'expérience, vous maîtrisez Kubernetes, Docker, Ansible, Jenkins et

Qualifications

  • Diplôme BAC +5 (Ingénieur.e ou universitaire).
  • Minimum 5 ans d'expérience.
  • Connaissances des technologies Kubernetes, Kafka, Docker, Ansible, Jenkins, Websphere Tomcat, CFT MQSeries.
  • Mobilité à Lyon et périphérie.
  • Compétences SysOps appréciées.

Responsabilités

  • Industrialiser et optimiser le développement des applications.
  • Assurer l'intégration et le déploiement continus (CI/CD).
  • Créer des scripts pour automatiser les tâches quotidiennes.
  • Travailler avec les développeurs pour synchroniser les opérations et le développement.
  • Gérer les outils de monitoring et assurer la performance des systèmes.
  • Anticiper et résoudre les incidents pour réduire les interruptions de service.

Connaissances

Kubernetes
Kafka
Docker
Ansible
Jenkins
Websphere
MQSeries

Formation

BAC +5 Ingénieur ou université

Description du poste

IS&D – Medior/Senior – DevOps

Êtes-vous prêt·e à prendre en charge une infrastructure innovante et à contribuer à l'essor de nos projets vers de nouveaux sommets ? Nous sommes à la recherche d'

Job Description

Nous sommes à la recherche d'un·e Ingénieur·e DevOps passionné·e et motivé·e pour rejoindre notre équipe dynamique.

Si vous recherchez des défis techniques stimulants, ainsi que des opportunités d'automatisation et d'optimisation continue, cette offre est faite pour vous !

Vos missions
  • Vous industrialiserez et optimisez le développement des applications.
  • Vous assurerez une intégration et un déploiement continus pour une livraison logicielle constante.
  • Vous créerez des scripts pour faciliter et accélérer les tâches quotidiennes.
  • Vous travaillerez avec les développeurs pour synchroniser les opérations et le développement.
  • Vous gérerez les outils de monitoring pour assurer la performance des systèmes.
  • Vous anticiperez et résoudrez les incidents pour réduire les interruptions de service.
Votre profil
  • Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +5 (Ingénieur.e ou universitaire).
  • Vous avez minimum 5 ans d'expériences.
  • Vous avez des connaissances sur l'une des technologies suivantes : Kubernetes, Kafka, Docker, Ansible, Jenkins, Websphere Tomcat, CFT MQseries.
  • Vous êtes mobile à Lyon et sur sa périphérie.
  • Avoir des compétences en SysOps est un plus.
Nos Avantages
  • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
  • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
  • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
  • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
  • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
  • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
  • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
  • Participation et intéressement.
  • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
  • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
  • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
  • Journée de solidarité chômée et payée.
Ce qu'on vous propose

Rejoindre Amaris, ce n’est pas simplement intégrer une entreprise où l’on attend patiemment qu’un poste se libère. C’est intégrer un environnement où vos performances déterminent directement votre évolution de carrière.

Concrètement, voici ce que cela signifie pour vous au quotidien :

Des projets qui ont du fond

18 mois minimum en moyenne, chez des grands comptes (GSK, Sanofi, J&J…) et avec l'appui de nos Centres d'Excellence internes. Vous avez le temps d'aller loin.

Un accompagnement qui se voit

1 manager pour 18 consultants max, des points projet structurés et un canal direct vers les RH chaque mois via Express Yourself. Nos équipes affichent 3,3 ans d'ancienneté moyenne — preuve qu'on construit quelque chose qui dure.

Une carrière qui avance vraiment

70 % de nos managers ont démarré au premier échelon. Âge moyen : 36 ans. Ici, la confiance précède l'expérience et la méritocratie remplace l'ancienneté. Mobilité fonctionnelle (4 expertises) et géographique (60+ pays) encouragées et accessibles.

L'innovation, en pratique

291 agents IA développés en interne, +250 modules de formation, certifications Microsoft financées à 100 %. Chez Mantu, AI = Artificial Intelligence & Augmented Impact.

Un engagement RSE qui se mesure

SBTi sur la réduction carbone, 32 % de femmes managers (objectif 34,3 % en 2029), engagement social via We Care Together.

Mutuelle, télétravail, tickets restaurant, CET, cooptation…Nous discuterons du détail complet de nos avantages lors de nos échanges.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Voici à Quoi Ressemble Notre Processus De Recrutement
Premier contact

Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas
  • En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

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