DevOps Engineer (H/F/X)

Kolecto; Paris; Hybrid; EUR 65,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle Alan Blue

Tickets restaurant Swile

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

Envelope de 150€/an pour espace de dé‑

Café bio et fruits frais

Accompagnement parentalité et famille

Job summary

Kolecto, fintech du Groupe Crédit Agricole, cherche un DevOps/Cloud Engineer pour piloter l’architecture AWS et l’infrastructure via Terraform. Poste hybride avec télétravail possible et une forte culture sécurité.

Vous rejoindrez une équipe en forte croissance, travaillerez sur des environnements Fintech et participerez à optimiser les coûts, les performances et la sécurité tout en collaborant étroitement avec les Engineering Managers.

Qualifications

• >- 3 ans (Mid) ou 5+ ans (Senior) d'expérience DevOps/Cloud Engineer, forte orientation Ops
• - Expertise cloud (AWS, GCP, Azure, OVH, Scaleway, etc.)
• - Connaissance des pratiques de sécurité et conformité
• - Capacité à analyser les performances et optimiser les coûts
• - Bonnes compétences de collaboration et de communication technique

Responsibilities

• Concevoir et faire évoluer l'architecture AWS pour soutenir la croissance
• Mettre en œuvre et maintenir l'infrastructure via Terraform (IaC)
• Réaliser des POC et assurer une veille technologique
• Assurer la disponibilité de la plateforme et automatiser le recovery
• Optimiser les performances applicatives et la gestion des bases de données
• Définir et appliquer les standards de sécurité (chiffrement, accès, logs)
• Garantir la conformité infra dans un environnement Fintech exigeant
• Travailler en binôme avec les Engineering Managers pour aligner les besoins
• Documenter et diffuser les bonnes pratiques Ops

Skills

AWS

Terraform

Cloud engineering

Ops mindset

Cost optimization

Security & Compliance

Tools

Terraform

GCP

Azure

OVH

Scaleway

Job description

Qui sommes-nous ?

Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.

Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.

Aujourd’hui, Kolecto, c’est une équipe de 215 personnes en hypercroissance, classée n°1 au TECH500 (classement relayé par Les Echos), qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.

Notre mission

Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.

Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d’action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.

Notre ambition

Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers) ainsi que du réseau LCL (1500+ conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l’écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.

Pourquoi rejoindre Kolecto ?

- La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;

- Nos collègues doué·e·s, passionné·e·s, expérimenté·e·s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.

- Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader.

- Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine en France.

- Notre engagement pour l’égalité professionnelle, illustré par un Index égalité femmes-hommes de 99/100 en 2025, témoignant de notre vigilance constante sur l’équité des parcours et des rémunérations.

- Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.

Votre mission

• Concevoir et faire évoluer l'architecture AWS pour soutenir la croissance de nos utilisateurs et de nos développeurs.

• Implémenter et maintenir l'infrastructure via Terraform (Infrastructure as Code).

• Mettre en place des POCs et assurer une veille technologique pour maintenir Kolecto à l'état de l'art.

• Garantir la disponibilité de la plateforme (gestion des incidents, automatisation du recovery).

• Optimiser les performances applicatives et la gestion des bases de données.

• Définir et appliquer les standards de sécurité (chiffrement, gestion des accès, rétention des logs).

• Être le garant de la conformité des processus infra dans un environnement Fintech exigeant.

• Travailler en binôme avec les Engineering Managers pour récolter les besoins et aligner les choix techniques.

• Documenter et évangéliser les bonnes pratiques Ops

Votre profil

• Vous justifiez d'au moins 3 ans (Mid) ou 5+ ans (Senior) d'expérience en tant que DevOps ou Cloud Engineer, avec une très forte sensibilité "Ops" / Infrastructure.

• Expérience significative sur une ou plusieurs solutions cloud du marché (AWS, Google Cloud, Azure, OVH, Scaleway, etc.)

• Connaissance des pratiques de sécurité et de conformité.

• Capacité à analyser les performances et à optimiser les coûts.

• Fortes compétences en collaboration et communication technique

Ce que Kolecto vous offre au quotidien

Chez Kolecto, on est convaincus que bien travailler, c’est avant tout avoir les bonnes conditions : de la flexibilité, du confort et des avantages concrets qui font vraiment la différence.

• Mutuelle Alan Blue (niveau intermédiaire) prise en charge à 70 %, par Kolecto pour vous et vos proches (conjoint.e et enfants) ;

• Tickets restaurant Swile de 11,52 € par jour, pris en charge à 60 %, par Kolecto, pour profiter de déjeuners gourmands et de qualité ;

• Télétravail flexible jusqu’à 3 jours par semaine en France, pour un meilleur équilibre au quotidien ;

• Une enveloppe de 150 € par an pour vous équiper et aménager votre espace de travail à domicile ;

• Café bio à volonté et fruits frais livrés chaque semaine par des producteurs locaux ;

• Une attention accordée à la parentalité : accompagnement avant et après vos congés liés à la parentalité et un événement dédié aux familles chaque année.

Process de recrutement

• Entretien TA (30 min) avec l’un·e de nos recruteurs·eusespour faire connaissance, comprendre vos aspirations et répondre à vos premières questions

• Entretien technique (1h) avec deux membres de l'équipe Plateforme suivi d'un cas d'usage pratique en live

• Entretien métier (1h) avec notre Head of Engineering

• Échange convivial au bureau (café, déjeuner) avec les équipes en poste pour évaluer l’alignement avec notre état d’esprit collectif

Ne partez pas tout de suite !

Si vous voyez cette annonce, c’est que le poste est toujours ouvert et que votre candidature peut faire la différence.

Vous ne correspondez pas à 100 % au profil recherché ? Postulez quand même : nous serons ravis de découvrir votre parcours !

Un mot sur notre processus

Certaines étapes, notamment l’évaluation des candidatures et la prise de contact/préqualification avec les candidat·e·s, peuvent être assistées par des outils d’intelligence artificielle, qui restent un appui pour nos équipes et ne remplaceront jamais le jugement humain.

Nous étudions chaque profil avec attention, en nous concentrant uniquement sur vos compétences et votre motivation, sans discrimination, c'est pourquoi nous vous invitons à ne pas inclure de photo ni d'indication d'âge dans vos candidatures. Si vous avez besoin d’un aménagement particulier pour le processus, n’hésitez pas à nous le signaler.

À noter

Une prise de référence pourra être demandée pendant le processus de recrutement.

Enfin, conformément à nos obligations sectorielles, vos données personnelles sont traitées dans le respect du RGPD, uniquement dans le cadre de votre candidature et les candidat·e·s retenu·e·s devront fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3), ainsi qu’un titre de séjour valide le cas échéant, et feront l’objet d’une vérification d’honorabilité professionnelle.

Ils font la Tech chez Kolecto

Chez Kolecto, la tech se construit au quotidien par celles et ceux qui la font vivre. Découvrez les témoignages de nos équipes techniques :

Benjamin - passé de Back-End Software Engineer à DevOps Engineer - explore ce qui définit aujourd’hui l’ADN technique et humain de Kolecto.

Hanna - Front-End Software Engineer - revient sur les étapes structurantes du développement de Kolecto et sa vision d’une culture tech fondée sur le collectif.

Camille - Lead Engineering Manager - partage son retour d'expérience sur ces trois années marquées par la croissance, sa transition vers le management et les étapes clés qui ont façonné l’équipe tech de Kolecto telle qu’elle existe aujourd’hui.

Xavier - Senior Back-End Software Engineer - revient sur un chemin marqué par la discipline, la montée en compétences et la force des rencontres qui ont façonné son évolution.