Développeurs Backend/ Java sénior

Apside Suisse ?; Tendon; À distance; EUR 96 000 - 129 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique renommée recherche un Développeur Java Senior capable de concevoir des outils performants pour des clients dans le secteur bancaire en Suisse. Le candidat idéal doit avoir des compétences solides en Java et Spring, une expérience en architecture logicielle et un anglais courant. Ce poste propose un contrat CDI, un package salarial compétitif et plusieurs avantages incluant la télétravail et des formations.

Prestations

Accord télétravail

Prime de cooptation

Prime d’apport d’Affaire

5 semaines de congés payés

Plan de carrière avec formations

Qualifications

• Résidence en Suisse à l’entrée en fonction ou relocalisation souhaitée.
• Possession OU éligibilité à un permis de travail.
• Mobilité en Suisse romande (Genève / Vaud / Valais).

Responsabilités

• Travailler avec les parties prenantes pour finaliser les exigences.
• Proposer une architecture technique appropriée.
• Intégration de nouvelles sources de données.
• Maintenance et correction de bogues.

Connaissances

Anglais courant

Java Core (versions 8 à 17)

Connaissances de Spring

Multi-threading

Bases de données relationnelles (PostgreSQL, Oracle)

Architecture de messageries (Rabbit MQ, Kafka)

Micro services, API REST, Docker

Expérience en banque/finance

Architecture logicielle évolutive

Déploiement de conteneurs

Tests/CI (testNG, Jenkins, Mockito)

Principes de conception de logiciels

Description du poste

Développeur Java Senior ! 🔥

Découvrez la Vie Apsidienne et devenez Apsidien.

Contexte

• Client : Secteur banque, Assurance, Etatique.
• Méthode de travail : Méthodologie Agile.
• Rôle: Développeur JAVA senior, concevoir des outils performants pour nos clients de renom en Suisse Romande.
• Environnement technique: Java, Spring (springboot, Spring Mvc, Spring security, Spring Cor…), Kafka, rabbitMQ…

Mission

• Travailler avec les parties prenantes de l’entreprise et d’autres équipes de développement afin de finaliser les exigences et proposer une architecture appropriée avec l’aide de l’équipe
• Travailler sur des tâches d’évolution technique – recouvrement de créances techniques, migrations techniques vers une architecture plus résiliente
• Intégration de nouvelles sources de données provenant de nouveaux fournisseurs de données dans le système existant
• Travailler sur des tâches de maintenance et de correction de bogues, notamment en aidant l’équipe à répondre aux demandes/problèmes opérationnels

Localisation

Genève, Vaud

Vous Avez Obligatoirement

• Un Anglais courant (équipe distribuée, la langue de communication principale est l’anglais)
• De solides connaissances de Java Core: Versions JAVA de la 8 jusqu’à 17 (avoir travaillé sur la 21 constituerait un plus)
• De solides connaissances de Spring
• Des connaissances en multi-threading
• Une Maîtrise des bases de données relationnelles (PostgreSQL, Oracle)
• La maîtrise des architectures de messageries de type Rabbit MQ ou encore Kafka prochainement intégré dans l’équipe constitueront un plus, ainsi que la maîtrise des Micro services, API REST et Docker
• Une expérience dans le domaine bancaire, finance est apprécié
• Forte expérience en architecture logicielle évolutive
• Apprentissage rapide, volonté et capacité à fournir un code de qualité
• Déploiement de conteneurs (pour les tests locaux)
• Tests/CI (testNG, Jenkins, Mockito)
• Compréhension approfondie des principes de conception de logiciels
• Résidence Suisse à l’entrée en fonction ou relocalisation souhaitée
• En possession OU éligible * à un permis de travail
• Mobilité Suisse romande (Genève / Vaud / Valais)
• Pour des raisons d’éligibilité à un permis de travail, seules les candidatures de personnes de nationalité suisse ou européenne seront prises en compte pour ce poste.

Le package salarial que nous vous proposez

• Contrat: CDI
• Rémunération: Selon profil

(D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.)

• Avantages groupe : accord télétravail, prime de cooptation, prime d’apport d’Affaire.
• Avantages agence : afterwork, communauté techlead, prime de participation à des AO (aide à la qualification de CV), LPP déplafonnée et réévaluation des plafonds à partir de 5 ans avec une majoration de 2 % pour atteindre le maximum légal. Prise en charge de 2/3 par l’employeur, une couverture complète dès le premier jour, quel que soit le métier ou le type d’accident. (Sports à risque inclus : parachutisme, saut à l’élastique, etc.), protection étendue grâce à une couverture complémentaire (Vaudoise) en plus de la couverture de base, 5 semaines de congés payés, plan de carrière avec un plan annuel de formation personnalisé pour chaque collaborateur, indemnité de frais à 2400 CHF nets par an.
• Formation : cours particuliers d’anglais et français en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.

Apside a suscité votre curiosité ?

Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.

Nous accompagnons votre carrière

Rejoindre Apside, c’est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l’opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l’international.

Process De Recrutement

• Echange téléphonique : Préqualification et définition de vos attentes
• Entretien RH : Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs
• Entretien Tech : Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques
• Notre proposition : Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages