Développeur Web H / F

DIOT-SIACI; Strasbourg; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de courtage en assurance à Strasbourg recherche un Développeur Web en CDI. Vous intégrerez une équipe pour travailler sur un extranet et un espace d'administration. Vous bénéficiez de horaires flexibles, télétravail possible, 12 RTT par an et d'autres avantages.

Prestations

Horaires de travail flexibles

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

12 RTT par an

Dispositif d'intéressement

Titres restaurants

Qualifications

• 5 ans minimum d'expérience sur des fonctions similaires.
• Connaissance du métier de l'assurance est un plus.
• Connaissance de l'IDP Keycloak et API manager KONG est un plus.

Responsabilités

• Participer aux rituels SCRUM.
• Développer des tests unitaires et des US.
• Maintenir la documentation à jour.

Connaissances

Développement PHP

Développement Full Stack

DevOps

Anglais opérationnel

Programmation Orientée Objet

HTML5

CSS

JavaScript

Formation

Bac +5 dans le domaine de l'IT

Outils

Symfony 4 / 5

Docker

Kubernetes

API REST

Description du poste

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'Euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe à la Direction Générale MSHI, rattachée à notre Business Unit CORPORATE, est à la recherche de son nouveau Développeur Web H / F en CDI, à Strasbourg.

A ce titre, votre rôle principal sera d'intégrer une équipe projet d'une dizaine de personnes. Vous prendrez en charge tous les développements liés à un extranet et un espace d'administration dont les développements sont à 55%. Ces 2 sites sont déjà en production et utilisés.

CORPORATE, accompagne l'ensemble des business unit et activités du Groupe. En regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing / communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d'apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels d'apporter un service client et une expérience collaborateur de qualité.

Vos missions seront les suivantes :

• Participer aux rituels SCRUM
• Analyser et estimer des US
• Développer des tests unitaires et des US
• Rédiger et maintenir la documentation à jour

Vous êtes :

• Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine de l'IT et plus particulièrement dans les domaines de Développement PHP / Symphony, Développement Full Stack, et DEVOPS (Nginx, Linux, Intégration continue, Docker, Kubernetes, k8S, Minikubes etc.)
• Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires, et la connaissance du métier de l'assurance et du courtage d'assurance (santé / prévoyance) sera un vrai plus. De plus, La connaissance de l'IDP Keycloack et de l'API manager KONG est un vrai plus.
• Compétences Techniques : votre anglais est opérationnel, vous maîtrisez la programmation Orientée Object (POO), les langages de programmation : HTML5, CSS, PHP7 / 8, Twig, JavaScript, SQL, ainsi que le Framework (Symfony 4 / 5 avec tout l'éco système (webpack, security etc), API REST / SWAGGER, SGBD : MSSQL, MariaDB
• Votre "sens du service", votre "écoute" et votre "esprit de synthèse", sont des atouts pour nous rejoindre.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine

De 12 RTT par an et de congés spéciaux,

D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire

Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,

De titres restaurants,

De perspectives d'évolutions et de développement des compétences

Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maîtrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !