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Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles.
En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales.
Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation !
Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc.
A ce titre, Greenworking développe depuis 2017 sa propre plateforme de sondage (gPulse) dédiée aux enquêtes de climat social en entreprise (niveaux de stress, de bien‑être et d'engagement, adhésion au projet d'entreprise, charge de travail, qualité de la relation managériale, etc.).
Cette application répond au besoin des entreprises d'objectiver la satisfaction et l'engagement de leurs collaborateurs.
Le développement de cette plateforme permet à Greenworking un contrôle complet de l'expérience répondant et garantit la confidentialité des réponses, garants de taux de réponse élevés et de résultats fiables.
Grâce à ces données, Greenworking guide ainsi les entreprises dans la construction de plans d'action efficaces au service du bien‑être des salariés.
Greenworking recherche un·e Développeur·se fullstack senior pour intégrer l'équipe de développement, dans le but de consolider et d'améliorer sa plateforme de sondage gPulse (depuis la création de nouvelles modalités de réponse aux sondages jusqu'à la capacité de visualisation des résultats).
En lien avec le Tech Lead, en méthode agile (Kanban) avec des cycles de développement courts (2 ou 3 semaines) :
En lien avec le Tech Lead et la direction de Greenworking :
En lien avec les analystes :
Vous aurez ainsi de fortes responsabilités, de l’autonomie et des marges de manœuvres réelles pour innover, au sein d'une équipe dynamique où règne une ambiance de proximité, de bienveillance et d’excellence, vous permettant de voir l'impact de chacune de vos actions.
Ce poste vous permettra de vous confronter à des interlocuteurs de haut niveau et à des situations professionnelles exigeantes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous disposez d’une première expérience significative en développement fullstack, et démontrez les qualités suivantes :
Prérequis techniques :
Technologies utilisées :
Entretiens + test technique