N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Renault Group recherche un Développeur·se Full Stack pour renforcer son équipe de prototypage et de véhicule connecté. Vous concevrez et développerez des prototypes logiciels, des applications embarquées et des services cloud, en lien avec les partenaires et les managers de programme.
Vous travaillerez dans un cadre Agile, avec des cycles de prototypage courts et des démonstrateurs lors d’événements techniques, notamment Vivatech et Futurama.
Contexte La Software République est un écosystème d’innovation collaborative visant à développer des solutions logicielles au service d’une mobilité intelligente, sûre et durable. Elle s’appuie sur une approche d’open innovation réunissant des acteurs industriels, technologiques et des startups. Au sein de cet environnement, notre équipe adresse les sujets liés au véhicule connecté et au prototypage de solutions logicielles, en lien étroit avec les partenaires de l’écosystème et les équipes du Groupe Renault. Dans le cadre de son développement, l’équipe recrute un·e Développeur·se Full Stack pour renforcer ses capacités de prototypage.
Formation supérieure en informatique, développement logiciel ou domaine équivalent.
Expérience professionnelle de 2 à 5 ans en développement full stack.
Expérience significative en applications mobiles et/ou systèmes embarqués.
Développement full stack. Outils de développement: Android Studio, VSCode, Git, et outil de développement IA.
Langage de programmation : Java, Kotlin, javascript, nodeJS, python, C/C++ (basic level acceptable), noSQL, SQL database queries, websocket and mqtt messaging platforms.
Maitrise de frameworks de développement tels que Svelte, React, Express ou Capacitor est un plus.
Environnement Android (une expérience sur Android Automotive OS est un atout).
Connaissances en architectures applicatives, CI/CD, services connectés, IoT.
Compétences sur l’utilisation de l’IA pour du design de solution, co-coding et validation.
Maîtrise des pratiques Agile (Scrum, itérations courtes, prototypage).
Permis B.
Capacité à travailler dans un environnement collaboratif et multi‑partenaires.
Curiosité technique et appétence pour l’innovation appliquée à la mobilité.
Autonomie, rigueur, concision et sens de l’initiative.
Bonnes capacités de communication et de vulgarisation technique.
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form. Since 1898, Renault Group has relied on a legacy of innovation and unique industrial expertise to support the profound transformation of the automotive industry. Today, our Group is transforming itself to become the European automotive benchmark on a global scale, with our three brands – Renault, Dacia, and Alpine. Faithful to our purpose, we support a sustainable business model that creates value for all our stakeholders, starting with our employees. We support our teams with the ambition of establishing a new standard of industrial excellence, innovation, and cost discipline. Driven by passion, excellence, and creativity, we are building a safer, more inclusive, and more sustainable future. To advance mobility, we are at the forefront of change.