Développeur(se) Foncier Junior Montpellier - CDI

Promogim; Montpellier; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Promogim, grand nom de la promotion immobilière, recherche un Directeur du Développement pour accompagner sa croissance et piloter les projets stratégiques du groupe. Vous évoluerez au sein d'une équipe régionale dynamique et bénéficiez d'opportunités d'évolution dans un groupe familial en pleine expansion.

Autonomie, esprit entrepreneurial et leadership seront vos atouts pour fédérer les équipes, accélérer les parcours client et développer des partenariats durables sur le territoire national.

Job description

Chaque jour, les collaborateurs du Groupe Promogim imaginent, créent et commercialisent de nouveaux lieux de vie adaptés aux attentes de leurs clients. Ils apportent des solutions durables, capables d’assurer une réponse à l’évolution des modes de vie.

Groupe familial, l’entreprise est restée à taille humaine, malgré sa croissance soutenue depuis plus de 55 ans. La Direction de Promogim demeure très proche de ses équipes, les échanges sont fluides et faciles. Cela donne des prises de décision rapides, ainsi qu’un Groupe agile et réactif.

Nous avons mesuré les indicateurs définis par l’index de l’égalité professionnelle issu de la réglementation pour notre UES. Le score obtenu, de 85 / 100 ( * ), atteste du traitement équitable dont bénéficient les femmes et les hommes qui constituent nos équipes.

Nous vous proposons d’intégrer un environnement dynamique et stimulant, qui vous permettra de développer vos talents et de bénéficier de réelles perspectives d’évolution. La plupart de nos postes d’encadrement sont pourvus par des candidats internes. Cela est important pour nous.

Nous favorisons également la mobilité géographique, offrant ainsi des opportunités de carrière dans la France entière, à travers nos 11 directions régionales.

Vous êtes ambitieux(se) ? Passionné(e) ? Vous souhaitez laisser votre empreinte dans la ville ? Alors rejoignez un grand nom de la promotion immobilière !

Nos offres d'emploi

Découvrez toutes nos offres d’emploi et rejoignez une équipe régionale
dynamique et performante.

Chaque salarié profite d'une autonomie d'action lui permettant d'être force de proposition dans son domaine, de développer son activité et ses compétences décisionnelles.

Enthousiastes et fortement motivés, les collaborateurs participent à la croissance de l'entreprise et à sa réussite. Directement liée à cette croissance, leur rémunération fait partie intégrante des éléments de motivation.

Partage des compétences

Parce que l'immobilier est un secteur en perpétuelle évolution, nous favorisons le développement des compétences de nos salariés dans tous les domaines.

Possibilités d'évolution

Notre forte croissance nous permet d'offrir de réelles possibilités d'évolution à nos collaborateurs de valeur qui souhaitent participer à l'évolution du groupe Promogim.

Promogim obtient la certification "Great Place To Work®" pour la première fois dans la catégorie des entreprises entre 250 et 1000 salariés.

Nous sommes fiers de faire partie des entreprises où il fait bon travailler.

Focus sur le poste de Directeur du Développement

Envie d’un métier stimulant qui vous offrira de réelles perspectives d’évolution ? Charles partage avec vous sa passion et son enthousiasme !

Nos collaborateurs parlent de nous

Autonomie, confiance, évolution, management accessible, atmosphère familiale: nos collaborateurs partagent leur expérience!

Pierre
Directeur d’Agence – Toulon

En 2015, j’ai souhaité intégrer PROMOGIM pour son professionnalisme, son savoir‑faire depuis des générations et la confiance accordée aux salariés. En effet, la promotion interne y est une réalité.

Passionné par mon métier, j’ai la chance d’exercer mes fonctions avec autonomie entouré d’une équipe dynamique et sympathique.

Nathalie
Directrice Régionale des Ventes Nord, Ouest et Sud-Ouest

J’ai intégré Promogim en 2013 en tant que Chef des Ventes. Basée à Lille, je gérais l’équipe commerciale du Nord, ainsi qu’une partie des conseillers commerciaux d’IDF.

J’ai évolué en tant que Directrice des Ventes en relevant le défi de m’occuper de toute la région Ouest.

Depuis presque un an, on m’a également confié la mission de développer commercialement la région bordelaise.

Mon métier est passionnant, diversifié, challengeant.

Nous bénéficions d’une équipe dynamique, soudée, performante.

L’esprit de notre entreprise basé sur la confiance, la reconnaissance et au caractère familial nous permet de grandir, de nous épanouir et de réaliser de belles choses au quotidien tant pour nos clients que pour nous.

Aurélien
Directeur Construction Principal - Île‑de‑France

"Après plusieurs années passées en entreprise générale en tant qu’Ingénieur Travaux, j’ai eu l’opportunité d’intégrer le service technique de PROMOGIM Île‑de‑France en 2016 comme Responsable Construction, puis Directeur construction. Je suis à présent Directeur Construction Principal et manage ma propre équipe.
PROMOGIM est une société qui offre une évolution très intéressante à ses équipes, en leur permettant de prendre d’importantes responsabilités et d’avoir une réelle autonomie, tout en s’appuyant sur l’expérience et la compétence de ses managers.
J’ai la chance d’évoluer au sein d’un service technique rigoureux et professionnel, mais qui sait garder une véritable convivialité et une bonne ambiance".

Relations écoles

Chaque année, dans tous ses métiers, Promogim recrute des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieur, de commerce, d’universités, etc. Notre ambition est de sélectionner les meilleurs.

Pour ce faire nous participons à plusieurs forums étudiants tout au long de l’année (ESTP, ESPI, etc.).

En rejoignant Promogim, vous aurez l’occasion de côtoyer des professionnels de haut niveau, impliqués, passionnés par leurs métiers, et désireux de transmettre leur savoir. Chez Promogim, nous sommes très attentifs à la qualité de la formation que nous dispensons.

• un espace de vente dédié sur site, aménagé, décoré et équipé d'outils commerciaux performants.
• des investissements publicitaires importants.
• l’exclusivité de la commercialisation des biens qui lui sont confiés.
• l’appui d’un encadrement proche et efficace.

La formation et/ou l’expérience, à prédominance commerciale, doivent garantir la maîtrise des compétences et repères utiles à la bonne gestion d’une relation commerciale avec des particuliers. Par-dessus tout, la clé des succès de nos collaborateurs réside dans leur personnalité, leur motivation et leur capacité d’adaptation à nos valeurs et méthodes de travail.

Découvrez toutes nos offres d’emploi et rejoignez une équipe régionale
dynamique et performante.