Développeur.se commercial.e - Filière Avicole

Avril; Lons; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Job summary

AVRIL, acteur majeur de la nutrition animale, recherche un Responsable Développement Avicole pour le Grand Sud-Ouest. Vous piloterez la production avicole sur votre secteur, identifierez des exploitations et accompagnerez les porteurs de projets dans leurs investissements.

Vous coordonnerez les parties prenantes, réaliserez les études techniques et économiques, et assurerez le montage financier et les autorisations nécessaires, avec de fréquents déplacements.

Qualifications

• Formation supérieure agricole, commerce agricole, agronomie ou ingénieur.
• Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le développement agricole, la production animale ou la filière avicole.
• Bonne connaissance des filières d'élevage et des mécanismes économiques des exploitations agricoles.
• Compréhension des enjeux liés à la construction de bâtiments d'élevage et aux réglementations environnementales.
• Maîtrise de l'analyse économique et financière de projets d'investissement.
• Capacité à développer un réseau professionnel et à conduire des négociations.
• Forte autonomie, sens du résultat, persévérance et aptitude à convaincre.
• Disponibilité pour de fréquents déplacements.

Responsibilities

• Identifier et prospecter des exploitants agricoles susceptibles de développer une activité avicole sur son territoire.
• Détecter les opportunités foncières et les projets de construction ou d'extension de bâtiments avicoles.
• Analyser la faisabilité technique, économique et réglementaire des projets (urbanisme, environnement, accès aux réseaux, capacité financière des porteurs de projets).
• Réaliser les études préliminaires et élaborer les business plans permettant d'évaluer la rentabilité des investissements.
• Accompagner les futurs éleveurs dans le montage de leur projet : recherche de financements, relation avec les banques, organismes administratifs, constructeurs et partenaires techniques.
• Assurer la coordination des différents intervenants (services internes, entreprises de construction, administrations, fournisseurs d'équipements, organismes professionnels).
• Participer à l'obtention des autorisations administratives nécessaires à la réalisation des projets.
• Suivre l'avancement des projets jusqu'à leur mise en production effective dans le respect des délais et budgets définis.
• Développer et animer un réseau de prescripteurs : centres de gestion, banques, chambres d'agriculture, coopératives, organisations professionnelles et collectivités locales.
• Assurer une veille du marché, des évolutions réglementaires et des opportunités de développement de la filière.

Skills

Développement agricole

Négociations

Réseau professionnel

Autonomie

Analyse économique

Déplacements fréquents

Education

Formation supérieure agricole

Job description

Issue d'un partenariat entre les groupes AVRIL et EURALIS, SANDERS EURALIS a la volonté d'accompagner les performances des éleveurs du Sud-Ouest dans une relation de proximité, en s'appuyant sur le développement des filières.

Spécialiste de la Nutrition Animale, SANDERS EURALIS apporte aux éleveurs son expertise, la compétence de ses équipes et son expérience de leader du marché.

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Rattaché(e) au Responsable Espèce Volaille Sud-Ouest, vous assurez le développement de la production avicole sur votre secteur géographique afin de sécuriser les volumes nécessaires au développement de la filière. Vous identifiez de nouveaux porteurs de projets, prospectez des exploitations agricoles susceptibles d'accueillir des ateliers avicoles, accompagnez les éleveurs dans leurs projets d'investissement et coordonnez les différentes parties prenantes jusqu'à la mise en place effective des bâtiments et du cheptel.

Vous contribuez à la croissance durable de la filière en développant le parc de production tout en garantissant l'adéquation économique, technique, réglementaire et environnementale des projets.

Vos missions au quotidien :

• Identifier et prospecter des exploitants agricoles susceptibles de développer une activité avicole sur son territoire.
• Détecter les opportunités foncières et les projets de construction ou d'extension de bâtiments avicoles.
• Analyser la faisabilité technique, économique et réglementaire des projets (urbanisme, environnement, accès aux réseaux, capacité financière des porteurs de projets).
• Réaliser les études préliminaires et élaborer les business plans permettant d'évaluer la rentabilité des investissements.
• Accompagner les futurs éleveurs dans le montage de leur projet : recherche de financements, relation avec les banques, organismes administratifs, constructeurs et partenaires techniques.
• Assurer la coordination des différents intervenants (services internes, entreprises de construction, administrations, fournisseurs d'équipements, organismes professionnels).
• Participer à l'obtention des autorisations administratives nécessaires à la réalisation des projets.
• Suivre l'avancement des projets jusqu'à leur mise en production effective dans le respect des délais et budgets définis.
• Développer et animer un réseau de prescripteurs : centres de gestion, banques, chambres d'agriculture, coopératives, organisations professionnelles et collectivités locales.
• Assurer une veille du marché, des évolutions réglementaires et des opportunités de développement de la filière.

Dès votre arrivée, un parcours d'intégration est prévu pour vous accompagner dans votre prise de fonction.

Poste à pourvoir immédiatement en CDI.

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

• Formation supérieure agricole, commerce agricole, agronomie ou ingénieur.
• Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le développement agricole, la production animale ou la filière avicole.
• Bonne connaissance des filières d'élevage et des mécanismes économiques des exploitations agricoles.
• Compréhension des enjeux liés à la construction de bâtiments d'élevage et aux réglementations environnementales.
• Maitrise de l'analyse économique et financière de projets d'investissement.
• Capacité à développer un réseau professionnel et à conduire des négociations.
• Forte autonomie, sens du résultat, persévérance et aptitude à convaincre.
• Disponibilité pour de fréquents déplacements.

Périmètre du poste : Grand Sud-Ouest

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !