Développeur Power Platform débutant H/F

TOTAL Deutschland GmbH; Pau; Hybride; EUR 17 000 - 21 000; Temps partiel

Résumé du poste

TotalEnergies, au sein des Laboratoires LIS du CSTJF, propose un poste de Développeur Power Platform débutant en Contrat de Professionnalisation d’une durée de 12 mois. Vous contribuerez à concevoir, développer et maintenir des applications métiers répondant aux besoins des différentes entités du laboratoire.

Le candidat idéal est diplômé d’un Bac+5 informatique et possède une forte appétence pour Power Platform, SharePoint et Power BI.

Qualifications

• Diplômé d’un Bac+5 en informatique ou équivalent.
• Bonne maîtrise des outils Power Platform et Office.
• Intérêt pour la transformation numérique et les apps métiers.

Responsabilités

• Concevoir et développer des applications Power Apps adaptées.
• Évoluer les applications existantes et optimiser l’ergonomie.
• Mettre en place les structures de données dans SharePoint/Dataverse.
• Développer des flux Power Automate pour automatiser les tâches.
• Concevoir des tableaux de bord et indicateurs sous Power BI.
• Analyser les besoins des entités du laboratoire.
• Former les utilisateurs et accompagner à la prise en main.
• Rédiger la documentation fonctionnelle et technique.

Connaissances

Power Platform

Power Apps

Power Automate

Power BI

SharePoint

Dataverse

Documentation

Office Suite

Anglais

Formation

Bac+5 informatique

Outils

Excel

Word

PowerPoint

SharePoint

Dataverse

Description du poste

Au sein des Laboratoires d'Innovation et de Synthèse (LIS) du Centre Scientifique et Technique Jean Feger (CSTJF) de TotalEnergies, la digitalisation des activités constitue un levier important pour améliorer l'efficacité des processus, la qualité des données et le suivi des opérations.

Dans ce contexte, le poste de Développeur Power Platform s'inscrit dans une démarche de transformation numérique visant à concevoir, développer et maintenir des applications métiers répondant aux besoins des différentes entités du laboratoire.

En tant que Développeur Power Platform débutant H/F, vos missions seront :

• Concevoir et développer des applications Power Apps adaptées aux besoins des utilisateurs.
• Réaliser les évolutions fonctionnelles des applications existantes.
• Participer à l'amélioration de l'expérience utilisateur et de l'ergonomie des applications.
• Mettre en place les structures de données nécessaires dans SharePoint ou Dataverse.
• Développer des flux Power Automate pour automatiser les tâches récurrentes.
• Concevoir des tableaux de bord et indicateurs sous Power BI.
• Recueillir et analyser les besoins des différentes entités du laboratoire.
• Former les utilisateurs et les accompagner dans la prise en main des outils.
• Rédiger la documentation fonctionnelle et technique des solutions.

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de l'informatique ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Développeur Power Platform débutant H/F à partir de novembre 2026.

Vous disposez d'une expérience en développement d'applications et de tableaux de bord, avec une forte orientation utilisateur. Vous êtes capable de recueillir et d'analyser les besoins métiers afin de concevoir des solutions ergonomiques et à forte valeur ajoutée.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.L'autonomie, la rigueur et l'écoute font partie intégrante de vos qualités ? Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.