Développeur Power Plateforme (F/H) stage

AXA France; Nanterre; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance renommée recherche un stagiaire Développeur d'applications et automatisations Power Platform à Nanterre. Le candidat idéal prépare un diplôme d'ingénieur ou un Master et must maîtriser Power Apps et Power Automate. Ce stage de 6 mois débute entre janvier et avril 2026 et offre diverses indemnités et avantages, y compris du télétravail et un environnement flexible.

Prestations

Indemnités de stage

Télétravail possible

Comité d'entreprise

Remboursement du titre de transport

Qualifications

• Préparer un diplôme d'ingénieur généraliste ou un Master informatique ou en data.
• Être à la recherche d'un stage de fin d’études, 6 mois à temps plein.

Responsabilités

• Animer des ateliers pour cerner et analyser les besoins.
• Concevoir des applications ou des automatisations de manière agile.
• Collaborer en équipe pour résoudre les problèmes.
• Assurer le suivi complet du projet.
• Participer aux formations des utilisateurs.
• Documenter les outils élaborés.
• Former l’équipe Excellence Opérationnelle.
• Industrialiser les outils conçus.
• Surveiller et communiquer les résultats obtenus.

Connaissances

Power Apps

Power Automate

Gestion de projet

Autonomie

Capacité à être force de proposition

Formation

Diplôme d'ingénieur généraliste ou Master informatique/data

Outils

SharePoint

Description du poste

Votre rôle et vos missions

La direction service client corporel s'occupe des victimes des accidents de la route ou d’accidents de la vie. Chaque année nous accompagnons plus de 95000 victimes en leur proposant des indemnisations adaptées et en étant présent tout au long de leur rétablissement. C'est plus de 350 collaborateurs répartis dans 24 équipes sur 13 sites en France qui sont mobilisés au quotidien pour assurer la meilleure qualité de service possible.

Nous souhaitons recruter un stagiaire Développeur d'applications et automatisations Power Platform dont l'objectif est d'apporter plus d'efficacité opérationnel aux gestionnaires de sinistres. C'est un poste technico-fonctionnel (70 pour cent technique et 30 pour cent fonctionnel), vous devrez développer l'outil tout en adoptant une posture de gestion de projet.

Vos missions seront les suivantes

• Animer des ateliers afin de cerner et analyser les besoins, et proposer des solutions basées sur les composants Power Apps et Power Automate.
• Concevoir de manière agile des applications ou des automatisations.
• Collaborer en équipe pour résoudre les problèmes et les anomalies qui surviennent, mettre en place une dynamique d’amélioration continue.
• Assurer le suivi complet du projet, de sa conception à sa mise en production.
• Participer aux formations des utilisateurs sur les solutions développées, tout en accompagnant le processus de changement.
• Documenter les outils élaborés à l'aide de guides d'utilisation adaptés aux besoins des utilisateurs.
• Former l’équipe Excellence Opérationnelle de manière à permettre la maintenance des applications développées.
• Industrialiser les outils conçus pour garantir leur durabilité.
• Surveiller, communiquer et mettre en valeur les résultats obtenus.

Votre profil

Vous préparez un diplôme d'ingénieur généraliste ou un Master informatique ou en data et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d’études, d'une durée 6 mois à temps plein, à partir de janvier - avril 2026.

• La connaissance et la pratique des outils de la Power Platform, notamment Power Apps et Power Automate est indispensable.
• La connaissance de SharePoint est souhaitable.
• Compétences en gestion de projet : un bon relationnel, autonomie, capacité à être force de proposition et des qualités rédactionnelles.

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité et la proactivité.

Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle..On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)

• Comité d'entreprise
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Télétravail (selon profil du poste)

Date limite de candidature : 27 novembre 2025

Recruteur : Laurane.D

Indemnités : de 832 € à 1 868 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)