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Une société de conseil en ingénierie recherche un Développeur Node JS à Lyon pour développer une plateforme SaaS innovante. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience et maîtriser TypeScript, Node.js et React. Le poste offre 2 jours de télétravail et exige une habilitation de sécurité. L'entreprise valorise la qualité de vie au travail et le développement de carrière.
📍 Lieu: Lyon
💻 Télétravail: 2 jours de remote, 3 jours sur site
📄 Type de contrat: CDI
💰 Rémunération: 40k€ - 48k€
🚀 Démarrage: ASAP
🎯 Expérience requise: 3 ans - 5 ans
🔐 Poste soumis à habilitation "Secret Défense" : Dans le cadre d’un projet classifié relevant du niveau Secret Défense, ce poste nécessite l’obtention d’une habilitation de sécurité délivrée par les autorités compétentes. Conformément à la réglementation en vigueur, seuls les candidats de nationalité française peuvent être éligibles à cette habilitation.
SCALIAN souhaite renforcer son équipe à Lyon en intégrant un Développeur Node JS (H/F) pour participer à la conception et au développement d’une plateforme SaaS et innovante.
✨ C’est un projet early-stage, où ton expertise et ta créativité auront un impact direct sur la réussite de la solution.
Stack : TypeScript 💻, Node.js 🟢, React ⚛️, TailwindCSS 🎨, PostgreSQL 🐘, MongoDB 🍃, Time-Series DB ⏱, Docker 🐳, Kubernetes ☸️, OpenShift 🚀, GitLabCI 🔄, Prometheus 📈, Grafana 📊, Jest 🧪, Playwright 🎭.
Dans le TOP 10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Je suis Narimane, Talent Acquisition Officer chez Scalian.
Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 30 minutes.
Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.
L'échange est positif ? Nous convenonsb>d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio).
Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités.
Nous sommes capables de t’accompagner sur le long terme en te proposant des missions qui correspondent à ton envie de monter en compétence et de découvrir d’autres technologies. Ce qui fera la différence est avant tout le relationnel. #LI-NM3