Développeur.Net Senior H / F

Kaptys; Vanves; Hybride; EUR 55 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de logiciel RH recherche un développeur .NET expérimenté pour rejoindre son équipe à Paris. Le candidat idéal possède au moins 7 ans d'expérience en développement .NET/C#, maîtrise le développement d'APIs, SQL SERVER et Entity Framework. Le travail implique la création d'intégrations complexes et la participation à des projets d'IA dans un environnement technique moderne. Télétravail possible deux jours par semaine.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience en développement .NET / C#.
• Expérience dans la réalisation d'intégrations importantes.
• Bonne connaissance des principes SOLID, Clean Code et des stratégies de tests.

Responsabilités

• Concevoir et développer les intégrations entre le SIRH et les nouveaux services.
• Mettre en place des APIs et connecteurs conformes aux exigences.
• Participer à refactoriser du code et assurer la qualité.

Connaissances

Développement .NET / C#

Développement d'APIs

SQL SERVER

Entity Framework

Kubernetes

Principes SOLID

Clean Code

Design Patterns

Outils

Cloud Azure

Description du poste

Cynthia du cabinet Kaptys vous propose une nouvelle offre aujourd’hui, en CDI chez un client final :

L’entreprise est un éditeur de solutions pour la gestion des Ressources Humaines (SIRH).

Rejoignez leurs 400 collaborateurs passionnés, et plus particulièrement les équipes Tech / Produit composées d’environ 150 personnes en France.

Le poste est-il fait pour vous ?

Vous intervenez sur le logiciel SIRH, et réalisez l’intégration de nouveaux services, au niveau des produits et de l’IA. Vous participez au projet de refonte technologique, notamment sur plusieurs gros projets IA avec la création de robots pour plusieurs domaines métiers.

Rattaché(e) au pôle IA, vous travaillez dans l’équipe transverse de développement intégration (7 développeurs et 1 ingénieur Data), avec l’équipe IA (9 ingénieurs) et l’équipe Produit.

L’environnement technique est récent en .NET sur le produit SIRH, avec un encrage technique sur le produit historique paie, qui est un legacy en Winform.

Voici les principales missions :

• Concevoir et développer les intégrations entre le SIRH et les nouveaux services (produit, IA, outils tiers).
• Mettre en place des APIs et connecteurs conformes aux standards internes et aux contraintes métiers RH.
• Participer à refactoriser du code et à la mise en place des tests unitaires.
• Développer les améliorations fonctionnelles.
• Concevoir, mettre en oeuvre et gérer les bases de données liées aux développements.
• Rédiger la documentation.
• Accompagner la mise en place de bonnes pratiques (Test / CI-CD).
• Assurer une qualité du code sur tous les développements (en respect des principes SOLID, Clean Code, Design Pattern, BDD).
• Participer à l’amélioration du produit : proposer des améliorations fonctionnelles et non fonctionnelles.

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Télétravail 2 jours par semaine. Poste basé à Paris (quartier du Marais)

Êtes‑vous la bonne personne ?

• Vous bénéficiez de minimum 7 ans d’expérience en développement .NET / C#, et maîtrisez le développement d’APIs.
• Vous avez déjà réalisé des intégrations importantes.
• Vous maîtrisez SQL SERVER et Entity Framework.
• Idéalement, vous connaissez bien l’intégration continue ainsi que Kubernetes.
• Vous avez travaillé sur plusieurs projets conséquents (haute disponibilité, haut niveau d’accès concurrentiel).
• Vous avez une forte sensibilité à la qualité logicielle et aux bonnes pratiques de développements. Vous avez une bonne connaissance des principes SOLID, Clean Code, Design patterns, stratégie de tests etc.
• Vous souhaitez évoluer dans une PME en forte croissance avec de nombreux projets en perspective.
• Vous êtes constamment en veille sur les nouveautés techniques et sur les bonnes pratiques.

Compétences appréciées :

• Une expérience en architecture logicielle .NET.
• Expérience avec Cloud Azure.

Vous postulez, et ensuite ?

• Réponse de Cynthia après lecture de votre candidature.
• Entretien tel et / ou physique / visio planifié.
• Si positif des 2 côtés : entretien(s) avec le client.

Nous restons à vos côtés tout au long du process.