Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps (H/F)

Talan Group; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu’à 5 jours

Prime d'équipement de 100 €

Tickets restaurant

Prime vacances

50% transport public

Formation complète sur site

Actionnariat salarié

Permanence handicap

Résumé du poste

Une entreprise internationale de conseil recherche un Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps pour rejoindre son équipe à Paris. Dans ce rôle, vous travaillerez sur des architectures microservices et cloud, contribuant à des projets innovants avec une approche Agile. Nous recherchons un candidat avec au moins 4 ans d'expérience dans le développement sur la stack Microsoft, prêt à relever des défis techniques tout en étant intégré à une équipe dynamique et collaborative, bénéfique pour la progression de carrière.

Qualifications

• Minimum 4 ans d’expérience en développement sur la stack Microsoft.
• Capacité à travailler dans un environnement Agile.
• Connaissances des concepts de Clean Code et DevOps.

Responsabilités

• Concevoir et développer des solutions sur architectures microservices.
• Collaborer avec les équipes produit et techniques.
• Participer aux cérémonies Agile et améliorer les pratiques de développement.

Connaissances

C#

.NET / .NET Core

ASP.NET Core

Azure

Angular 8+

React 16+

PostgreSQL

SQL Server

RabbitMQ

Kafka

Formation

Diplôme en informatique ou similaire

Outils

Gherkin/SpecFlow

DevOps

Description du poste

Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps (H/F)

Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps (H/F)

Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.

Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7000 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés: énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises:

Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)

La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)

L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)

Nos valeurs: engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité.

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici

Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Description du poste

En tant que Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps, vous interviendrez au sein des équipes de notre practice Microsoft Apps sur des architectures microservices et cloud en environnement CI/CD / DevOps. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes produit et techniques pour concevoir et développer des solutions performantes et évolutives.

Selon votre expertise et vos appétences, vous interviendrez et vous contribuerez à différentes missions telles que :

• Comprendre et concevoir :
  • Collaborer avec les utilisateurs finaux pour comprendre leurs besoins et co-construire une vision produit.
  • Travailler avec le Tech Lead pour l’analyse et la conception technique.
  • Participer avec le QA et le PO à la rédaction des BDD (Behaviour Driven Development) avec Gherkin/SpecFlow...
• Développer et améliorer :
  • Implémenter des fonctionnalités en respectant les principes du Clean Code.
  • Mettre en place et appliquer des stratégies de testing (TDD, BDD, automatisation).
  • Réaliser des revues et audits de code (QA), proposer des améliorations et accompagner l’équipe sur les bonnes pratiques.
• Participer aux cérémonies Agile : Backlog Grooming, Sprint Planning, Daily Meetings, Retrospective.
• Préparer et présenter des démos aux utilisateurs finaux.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques craftsmanship et clean code.
• Agir en tant que référent technique et accompagner les profils juniors.
• Participer et animer des sessions de veille technique et de partage de bonnes pratiques
• Développement Backend & Frontend :
  • Backend : C#, .NET / .NET Core, ASP.NET Core, Web API 2, REST
  • Frontend (si Full Stack) : Angular 8+, React 16+
  • Bases de données : PostgreSQL, SQL Server, Oracle, Cosmos DB
  • Messaging : RabbitMQ, Kafka
• Déploiements cloud (Azure PaaS : Azure Functions, Service Bus, App Service, Data Factory…)
• Vous avez minimum 4 ans d’expérience en développement sur la stack Microsoft dans un contexte Agile.
• Vous êtes à l’aise avec les concepts de Clean Code, DevOps et architectures cloud.
• Vous aimez les défis techniques et souhaitez évoluer dans une entreprise certifiée Great Place to Work depuis 10ans !

Informations supplémentaires

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

- Un échange de 45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel

- Un entretien avec l'un de nos Managers de notre pôle,pour échanger sur votre parcours, ainsi qu'une discussion technique pourvoir si nos attentes réciproques correspondants (1h)

- Le Directeur de Tech Digital & Platforms, veut vous rencontrer (1h)

- Locaux modernes en centre-ville

- Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €

- Actionnariat salarié

- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)

- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois

- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).

- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes

- Mobilité en France et à l’étranger

- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public),mutuelle

- Primes de cooptation de 500 à 4000 €

- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Cette offre est faite pour vous: vous recherchez un CDI avec une organisation en télétravail hybride selon les besoins de nos clients.

Vous n'avez pas fait demi-tour ? Alors n'attendez plus, et postulez !