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MBDA France, basé à Le Plessis-Robinson, recherche un Développeur Logiciel pour rejoindre la direction Software Engineering et le département Logiciels Systèmes C2 & IT.
Profil Bac+5 avec début d'expérience en développement logiciel, maîtrise du C++ et de la conception OO, et bon niveau d'anglais. Vous couvrirez tout le cycle de développement, de l'analyse des besoins à la validation, dans un contexte international.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
Au sein de la direction Software Engineering, vous intégrez le département des Logiciels Systèmes C2 & IT. Les logiciels C2 (centre de Contrôle et de Commande) aident à la prise de décision tactiques et la supervision des systèmes de missiles ou des contre-mesures. Les logiciels IT (Installation de Tirs) sont en interfaces avec le missile, ils contribuent à la chaine de sécurité globale du système et permettent de dérouler la séquence de tir.
Les activités de ce poste concernent particulièrement les logiciels d'Installations de Tirs.
Etre Développeur Logiciel Chez MBDA, C'est
Issu(e) d'une formation de niveau Bac+5, vous justifiez d'une première expérience réussie (stage ou alternance inclus) dans le développement logiciel.
Vous êtes à l'aise avec la conception orientée objet et particulièrement avec le langage C++.
Compte tenu de l'environnement international de notre société, un bon niveau d'anglais est nécessaire.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...