Développeur Java Vuejs H/F

IT Link; Brest; Sur place; EUR 43 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de systèmes connectés recherche un Développeur expérimenté à Brest. Vous développerez des fonctionnalités pour l'application en utilisant Java et VueJS, participerez à la migration vers des microservices et vous interagirez avec les équipes techniques. Un Bac +5 et 5 ans d'expérience sont requis. 43K à 48K € de salaire.

Prestations

Titres restaurant

Transports pris en charge

Partenariat santé avec Alan

Accord télétravail

Congés supplémentaires

CSE avec réductions

Places en crèche

Aides pour logement

Covoiturage domicile-travail

Forfait Mobilité Durable

Sensibilisation au handicap

Participation à l'arrondi sur salaire

Qualifications

• 5 ans minimum d'expérience en tant que Développeur Full-Stack.
• Double expertise en Java et VueJS ou un autre framework moderne.
• Expérience dans le secteur bancaire est un plus.

Responsabilités

• Développer de nouvelles fonctionnalités pour le Back-end et le Front-end.
• Participer à la migration du code legacy vers l'architecture microservices.
• Rédiger des tests unitaires et d'intégration.

Connaissances

Java 17+

VueJS

Docker

Kubernetes

PostgreSQL

Agile/Scrum

Formation

Bac +5 en Informatique

Outils

Spring Boot

Git

Jenkins

Maven/Gradle

Description du poste

Les missions du poste

Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.

Connect and Create for Change... with us ! IT Link est un expert des systèmes connectés. Cela fait 40 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité...). Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d'innovation et de transformation, des technologies embarquées à l'application métier en passant par le cloud et la science des données. Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc).

Pourquoi nous rejoindre ? Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work. Qu'est-ce que ça signifie pour vous ? Que la qualité de vie au travail et votre épanouissement sont au coeur de notre culture. 80% de nos Linkers sont fiers de déclarer qu'ils travaillent pour IT Link, et ce n'est pas un hasard.

– Un accompagnement sur mesure

Votre manager est un véritable partenaire. Vous bénéficiez d'un suivi régulier de vos projets tous les 3 mois, pour un accompagnement optimal. Votre entretien annuel est une vraie occasion d'échanger sur votre parcours et de le valoriser. Résultat ? 96,5% de nos collaborateurs se disent satisfaits de leur manager et 88% estiment que le management leur fait confiance sans contrôle constant. C'est aussi grâce à ce suivi que 100% de nos collaborateurs en activité ont été augmentés en 2024, et plus d'un sur trois est formé chaque année.

– Une équipe soudée

L'ambiance d'équipe est une de nos forces, elle prend vie autour de nombreux événements : soirée annuelle, afterworks trimestriels, RDV tech... 89% de nos Linkers estiment pouvoir compter sur la solidarité entre collègues.

– Des projets de qualité

La transversalité est un atout majeur chez nous. Vous pourrez explorer différents secteurs d'activité (mobilité, énergie, santé, industrie...) et enrichir votre parcours de nouvelles expériences techniques. D'ailleurs, en moyenne, sur les 6 derniers mois, 92,3% des répondants à notre enquête interne sont satisfaits de leur projet, preuve de la pertinence de nos sujets. Et si vous rêviez d'ailleurs ? Nous offrons la possibilité d'une mobilité géographique nationale ou internationale (Canada, Benelux, Maroc) au sein du groupe. L'idée est simple : si vous souhaitez changer de région ou de pays, nous vous accompagnons dans les démarches administratives.

Vous intégrerez une équipe de développeurs, travaillant en méthodologie Scrum (sprints de 2 semaines, daily meeting, revues de sprint). L'ambiance est collaborative, avec une forte culture du code review et du partage de connaissances. Le client valorise la qualité du code et l'autonomie des développeurs dans le choix des solutions techniques.

En tant que Développeur expérimenté vous aurez pour mission :

• Conception et développement : Développer de nouvelles fonctionnalités pour le Back-end (Java) et le Front-end (VueJS) de l'application.
• Refonte et modernisation : Participer activement à la migration du code legacy vers la nouvelle architecture microservices.
• Qualité du code : Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité de l'application (TDD ou BDD).
• Maintenance évolutive : Assurer la correction des anomalies et l'optimisation des performances.
• Collaboration : Échanger avec les Product Owners et les autres équipes techniques pour la bonne exécution des spécifications.

L'environnement technique

• Back-end : Java 17+, Spring Boot
• Front-end : VueJS 3, JavaScript/TypeScript, HTML5/CSS3
• Base de données : PostgreSQL
• DevOps/CI/CD : Git, Maven/Gradle, Docker, Kubernetes, Jenkins

Le profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes diplômé.e d'un Bac +5 en Informatique.
• Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum en tant que Développeur Full-Stack ou avec une double expertise marquée Java et VueJS (ou un autre framework Front-end moderne comme React/Angular, avec une forte volonté de monter en compétence sur VueJS).
• Vous êtes à l'aise avec les principes d'une architecture orientée microservices et les pratiques DevOps.
• Votre autonomie et votre proactivité vous permettent de proposer des solutions techniques pertinentes et de guider les choix de l'équipe.
• Une expérience dans le secteur bancaire ou financier est un plus.
• Une connaissance des outils de conteneurisation (Docker/Kubernetes).

Ce poste n'est PAS fait pour vous si :

• Vous ne souhaitez travailler que sur des phases de conception pure, sans mettre les mains dans le code (ce poste implique 80% de développement).
• Vous n'avez aucune appétence pour le travail en méthodologie agile (Scrum/Kanban) et préférez un cycle en V strict.
• Vous recherchez un poste qui ne sollicite qu'une seule de vos compétences (il s'agit d'un poste Full-Stack avec une répartition équilibrée Java/VueJS).

Localisation : Brest

Salaire : 43K à 48K

Bienvenue chez IT Link

Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.

Connect and Create for Change... with us ! IT Link est un expert des systèmes connectés. Cela fait 40 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité...). Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d'innovation et de transformation, des technologies embarquées à l'application métier en passant par le cloud et la science des données. Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc).

Mais aussi...

Les plus de la vie chez IT Link :

• Titre Restaurant : vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 60%.
• Transports 100% pris en charge : nous prenons en charge à 100% vos abonnements de transport en commun.
• Santé : un partenariat santé et bien-être avec Alan, mutuelle digitale et performante, prise en charge à 75% par IT Link pour le salarié et ses enfants. Alan offre de nombreux services et un accès à des professionnels de santé.
• Accord collectif télétravail : un accord télétravail signé avec les représentants du personnel encadre la pratique du travail à distance et prévoit une indemnité de télétravail et l’achat d’équipement de bureau.
• Congés supplémentaires : congés supplémentaires tous les 4 ans, jours pour enfants malades et jours non travaillés (JNT) définis annuellement.
• CSE (Comité Social et Économique) : actions sociales et culturelles, réductions, bons d'achat.
• Places en crèche : 10 berceaux réservés chaque année.
• Action Logement : aides pour logement, travaux, dépôt de garantie, ou prêts à taux avantageux.
• Blablacar Daily : covoiturage domicile-travail pour organiser les trajets.
• Forfait Mobilité Durable : 550 euros par an pour financer des solutions de mobilité écologiques.
• Handicap : outils de sensibilisation et référente handicap accessibles à tout moment.
• Générosité : participation à l'arrondi sur salaire avec abondement de l’entreprise.