Développeur Java / ReactJS F / H

Devoteam Creative Tech France; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique innovante à Nantes recherche un(e) développeur(se) fullstack Java / React.js pour renforcer son équipe. Vous serez impliqué(e) dans des projets variés, avec un accent mis sur les pratiques de qualité et d'innovation. Un environnement de type DevOps vous attend, avec l'opportunité de travailler sur des technologies avancées. Un diplôme Bac+5 et 4 ans d'expérience sont requis.

Prestations

Formation continue

Collaborateurs certifiés

Partenariats avec grandes entreprises technologiques

Qualifications

• 4 années d’expérience en développement Java et React JS.
• Capacité à comprendre et maintenir des bases de code moins récentes.
• Connaissances de TDD, DDD et principes SOLID.

Responsabilités

• Intervenir sur divers projets et problématiques des clients.
• Réaliser des projets 'from scratch'.
• Participer à la vie du pôle web.

Connaissances

Développement Java

React.js

HTML

CSS

Formation

Bac+5, École d’Ingénieur ou équivalent

Outils

Spring Boot

Git

Docker

PostgreSQL

AWS

Description du poste

Overview

Pour développer l’activité Java au sein de la Squad Creative technology, nous recherchons un(e) développeur(se) fullstack Java / React.js.

Vos Missions au Quotidien

• Intervenir sur les nombreux projets et problématiques de nos clients,
• Participer activement aux phases projet (analyse / développement, mise en place et livraison) en proposant des solutions.
• Réaliser “from scratch” des projets,
• Adresser les problématiques d’architecture, de testabilité, de maintenabilité en proposant des solutions,
• Partager les bonnes pratiques et sujets innovants quotidiennement,
• Participer à la vie du pôle web (BBL, crossDT, soirée technique, …).

Nos Projets

Nous privilégions les réels challenges techniques et fonctionnels en adoptant une approche craftsmanship.

La confiance qu’ils nous accordent nous permet de mettre en place les technologies les plus récentes et portées par la communauté, d’implémenter les architectures les plus adaptées à leurs besoins et de réaliser avec beaucoup de liberté les choix techniques les plus avancés.

La Stack technique

• ⦁ Java (Spring Boot, Spring Security, Spring JPA, Spring Data, Maven, Gradle)
• ⦁ React JS
• ⦁ PostgreSQL, DynamoDB. MongoDB, MySQL, MS Server, H2.
• ⦁ AWS, Google Cloud, Microsoft Azure.
• ⦁ Git, Docker (Swarm, Rancher, Kubernetes, Compose).
• ⦁ Architecture SOA, WOA, Microservices.
• ⦁ Nous opérons dans un cadre de Devops (CI / CD), de la manière la plus agile possible.
• ⦁ TDD, DDD, cleancode, principes SOLID
• ⦁ L'anglais est un plus

Qualifications

Vos Atouts pour Réussir ✨

• De formation Bac+5, d’une École d’Ingénieur ou équivalent, tu es non seulement capable d’apprendre et de réaliser des développements en technologies web innovantes mais aussi de comprendre, débugger et maintenir des bases de code moins récentes. Tu sais prendre du recul sur tes réalisations et celles de tes collègues, ainsi que proposer et mettre en places des améliorations.
• La qualité, la robustesse, l’optimisation et les performances, ainsi que la précision de l’interface sont des concepts qui importent pour toi.
• Nous recherchons des personnes ayant déjà 4 années d’expérience en développement Java et React JS, ainsi qu’en intégration graphique & responsive design (HTML, CSS), et qui ont l’envie d’intervenir sur des projets ambitieux et de partager leur passion.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Additional Information

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.