développeur Java / React

Extia; Nantes; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Frais de transport pris en charge

Tickets restaurant

Mutuelle haut de gamme

Primes annuelles

Événements entre collègues

Formations et e-learning

Mentorat

Communauté de e-sport

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques recherche des candidats pour participer au développement d'applications et assurer la satisfaction client. Les responsabilités incluent la rédaction du cahier des charges, les tests unitaires, et la maintenance. Télétravail possible avec avantages tels que la prise en charge des frais de transport et des primes sur performance. Rejoignez une équipe dynamique pour évoluer dans un environnement positif et engageant.

Qualifications

• Expérience en développement et maintenance d'applications.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Connaissance des techniques de test et environnements de développement.

Responsabilités

• Participer au développement de nouvelles fonctionnalités.
• Rédiger le cahier des charges selon les besoins du client.
• Assurer les tests unitaires et la maintenance de l'application.

Connaissances

Développement de fonctionnalités

Rédaction de cahier des charges

Tests unitaires

Maintenance d'application

Description du poste

Au sein d'une équipe dynamique, vous serez amené à :

• Participer développement de nouvelles fonctionnalités
• Participer à la rédaction du cahier des charges afin de comprendre les besoins du client et lui proposer les meilleures solutions
• Être force de proposition tout au long du développement du projet dans un objectif de satisfaction du client
• Veiller à rendre le code compréhensible aux autres parties prenantes pour favoriser l'échange entre les équipes et la pédagogie
• Assurer les tests unitaires et end-to-end de l'application pour faciliter la maintenance de celle‑ci,
• Utiliser la technique de test mock,
• Réaliser la maintenance et les mises à jour de l'application.

Processus de recrutement

• Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
• Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
• Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits +

🏠 Télétravail possible

👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme

🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive

📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication

🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good

📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn

👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare

🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay