Développeur Java/PHP – F/H

CIRIL GROUP; Villeurbanne; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets Restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Télétravail – 1 jour/semaine

Forfait Mobilités Durables

CSE et activités d'équipe

Résumé du poste

CIRIL GROUP, éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud basé à Villeurbanne, recrute pour renforcer son équipe de développement Civil Ressources Humaines. Vous participerez au développement des fonctionnalités métier, en respect des roadmaps et des sprints, tout en concevant, développant et testant dans un cadre Agile.

Profil recherché: formation informatique et minimum 3 ans d'expérience; maîtrise Java (Quarkus/Hibernate/Maven) et PHP Symfony; connaissances Oracle et optimisation des requêtes;

Qualifications

• Formation informatique et 3+ années d'expérience dans un poste similaire
• Maîtrise Java (Quarkus, Hibernate, Maven) et PHP Symfony
• Bases de données Oracle et optimisation des requêtes
• Sens fonctionnel et intérêt IA

Responsabilités

• Participer au développement des fonctionnalités métier selon les roadmaps et sprints
• Concevoir, développer et tester dans un cadre Agile
• Apporter expertise et regard neuf dans un environnement orienté fonctionnel

Connaissances

Java

Quarkus

Hibernate

Maven

PHP Symfony

IA

Langage C

Performance des requêtes

Formation

Formation informatique

Outils

Oracle

Description du poste

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l’international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !Depuis 1978, notre gamme CIVIL accompagne les acteurs publics avec des solutions ERP innovantes, couvrant la gestion financière, les ressources humaines, les services techniques et les services à la population. En favorisant l’interopérabilité de ses solutions, Ciril GROUP développe un écosystème complet pour la gestion des territoires, incluant des modules de maintenance et d’aide à la décision.Engagées aux côtés des collectivités territoriales, nos équipes interviennent auprès des utilisateurs – des mairies aux conseils régionaux – partout en France, contribuant ainsi à l’efficacité des services publics et à l’amélioration du quotidien des citoyens.Intégré(e) au sein du service de Sylvain (Manager équipe de développement), vous rejoignez l’équipe en charge du développement de notre gamme de SIRH dédiée aux collectivités, Civil Ressources Humaines.En lien quotidien avec vos collègues des équipes techniques, PO et service client, vos missions consistent à :Prendre part au développement des fonctionnalités métiers en conformité avec les roadmaps et sprints ;Concevoir, développer et tester dans le cadre des rituels Agile de l’équipe ;Apporter votre expertise et votre regard neuf à vos collègues dans un environnement orienté fonctionnel.Issu(e) d’une formation informatique, vous disposez d’une expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vos compétences :Conception et développement en langages Java (Quarkus, Hibernate, Maven...) et PHP sur framework PHP SymfonyBases de données Oracle ou autre avec sensibilité à la performance des requêtesUne sensibilité pour le fonctionnelDes connaissances en langage C sont un plus.Vous serez également amené à utiliser des outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP.Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Villeurbanne !Rémunération selon profil.+ de raisons de nous rejoindre : Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Convention collective Syntec) et Titres Restaurant 12 RTT par an Charte de télétravail – 1 jour par semaine 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collèguesLe processus de recrutement :Un premier contact RH pour faire le point sur votre profilL’entretien technique (avec préparation d’un exercice en amont)L’entretien finalLa proposition d’embaucheEt une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus