Développeur Java Junior (H/F)

Extia; Rennes; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en IT recherche un développeur backend Java passionné, ayant au moins 3 ans d'expérience. Vous serez responsable de la conception et du développement de solutions logicielles en collaboration avec les équipes frontend. Des connaissances en Spring, PostgreSQL et méthodologies Agile sont requises. Plusieurs avantages sont offerts, dont télétravail et primes en fonction de la performance.

Prestations

Télétravail possible

Prise en charge des frais de transport

Tickets restaurant

Mutuelle haut de gamme

CSE avantageux

Formations et conférences

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en développement.
• Maîtrise des environnements backend Java JEE.
• Connaissances en méthodologie DevOps.

Responsabilités

• Concevoir et développer des fonctionnalités backend.
• Assurer la maintenance des solutions.
• Participer aux réunions de suivi d'avancement.

Connaissances

Développement Backend Java JEE

Spring (MVC, Boot, Batch)

Hibernate

PostgreSQL

API REST

DevOps

Cloud AWS ou Azure

GIT ou SVN

Agile (scrum, kanban)

Formation

Diplôme en informatique (Bac + Master)

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l’international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D’abord qui

• Curieux, vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découvertes
• Créatif, vous avez toujours une solution inédite mais adéquate à proposer
• Ayant soif d’apprendre, vous aimez prendre part aux projets les plus novateurs
• Polyvalent, on vous appelle le couteau suisse

Ensuite quoi

• Concevoir et développer des fonctionnalités backend en participant à l’ensemble des spécifications techniques, du contexte jusqu’aux objectifs, dans un contexte de communication permanente avec l’équipe frontend et les utilisateurs
• Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions en participant à l’étude et la conception de nouveaux composants de l’architecture logicielle pour assurer et optimiser leurs performances
• Assurer le suivi des phases d’intégration, de test et de mise en production
• Prendre en charge des problématiques de support N3 pour répondre aux sollicitations des utilisateurs, et assurer le suivi et l’accompagnement du métier lors des phases de déploiement
• Suivre la qualité de code (outillage / coaching) et participer aux tests unitaires
• Partager, progresser, transmettre et travailler en groupe dans une volonté d’amélioration continue et de veille technologique régulière
• Participer aux réunions de suivi d’avancement du projet

Qualifications

• Diplômé d'un baccalauréat et d'une maîtrise en informatique, passionné par le développement, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en développement (alternance comprise)
• Vous maîtrisez les environnements backend Java JEE, notamment Spring (MVC, Boot, Batch principalement), Hibernate, PostgreSQL, Maven et les API REST
• … et votre curiosité vous a déjà mené à côtoyer des technologies comme Struts, JSF, SOAP, GWT… Ces connaissances, même limitées, pourront être un réel atout !
• Vous avez les connaissances sur la méthodologie DevOps et sur le Cloud AWS ou Azure
• Vous êtes familier des framework de versioning comme GIT ou SVN
• Une expérience au sein d’une équipe agile (scrum, kanban) sera appréciée

Processus de recrutement

• Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
• Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
• Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l’agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir plus sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

Télétravail possible ; 100 % des frais de transports en communs pris en charge, tickets restaurant et mutuelle haut de gamme. Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l’année. Des primes à hauteur des performances de l’année et de l’implication. 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good. Des formations, conférences et une plateforme d’e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences. Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets. Une communauté d’e‑sport : Extia Gaming !