Développeur Java junior (H/F)

Groupe SII; Brest; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation technique

Gestion d’équipe

Événements techniques

Jusqu’à 50% télétravail

Résumé du poste

Le Groupe SII recrute un.e Développeur Java pour un de ses clients dans le secteur de la défense. Vous interviendrez sur des développements variés, allant du cadrage technique à la mise en production, en passant par la validation fonctionnelle.

Votre quotidien comprend conception et développement back-end Java, tests unitaires et d’intégration (TDD/BDD), maintenance et performance, travail en équipe et revues de code selon le cycle en V.

Qualifications

• Maîtrise de Java et expérience en développement back-end.
• Cycle en V et méthodologies de test (TDD/BDD).
• Conception, développement et mise en production des fonctionnalités.
• Capacité à travailler avec les chefs de projets et à réaliser des revues de code.

Responsabilités

• Conception & développement des fonctionnalités Back-end Java.
• Réalisation des tests unitaires et d’intégration (TDD/BDD).
• Maintenance et optimisation des performances de l’application.
• Collaboration avec l’équipe et les chefs de projets sur les spécifications.
• Réalisation des revues de code et amélioration continue.

Connaissances

Java

Cycle en V

Git lab CI/CD

Doors ou Polarion

Rédaction et synthèse

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Bac+5 ou Ingénieur

Outils

GitLab CI/CD

Doors

Polarion

Description du poste

Le Groupe SII vous attend ! Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, SII recrute

Le Groupe SII vous attend ! Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, SII recrute un.e Développeur Java pour un de ses clients dans le secteur de la défense. Vous interviendrez sur des développements variés, allant du cadrage technique à la mise en production, en passant par la validation fonctionnelle.

Votre Quotidien

• Conception & développement : Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités sur les couches Back-end (Java) et ) afin de répondre aux besoins.
• Qualité logicielle : Garantir la robustesse de l’application en mettant en place des tests unitaires et d’intégration, dans une démarche TDD/BDD.
• Maintenance & performance : Assurer la correction des anomalies et optimiser en continu les performances applicatives.
• Collaboration transverse : Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projets pour assurer la bonne compréhension et mise en œuvre des spécifications.
• Management : Collaborer avec nos équipes et réaliser les revues de code.
• Méthode : Cycle en V

De formation supérieure Bac+5 ou Ingénieur, vous disposez d'une expérience professionnelle de 2 années en CDI minimum (hors stage ou alternance) et avez de solides compétences en développement logiciel.

Compétences Techniques

• Maîtrise de Java
• Cycle en V
• Git lab CI/CD
• Doors ou Polarion

Compétences Organisationnelles

• Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse,
• Savoir travailler en équipe et collaborer en interne,
• Etre autonome et avoir des qualités organisationnelles,
• Etre curieux et avoir la capacité de se former sur de nouvelles technologies.
• Etre familier avec l’Agilité.

Rejoindre SII Ouest, C’est Aussi

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
• Un échange technique avec un Expert Technique

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !