Développeur Java junior

It-Newvision SAS; Paris; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

It-Newvision SAS recherche un développeur Java junior pour un CDI basé à Paris. Vous intégrerez l'équipe projet et bénéficierez d'une formation et d’un accompagnement en binôme pour monter en compétence sur notre framework propriétaire.

Qualifications

• Formation Bac+5 en informatique ou systèmes d'information.
• 2 ans max d'expérience post-alternance ou stage fin d'études.
• Maîtrise des fondamentaux Java et notions d'OO.
• Connaissances SQL et tests unitaires.
• Esprit d'équipe et curiosité technique.

Responsibilities

• Développer et faire évoluer des composants du framework.
• Contribuer à la montée de version et aux tests techniques.
• Écrire et optimiser des requêtes SQL et analyser les données.
• Réaliser les tests unitaires et d'intégration.
• Collaborer avec les équipes et les recetteurs.

Skills

Java solide

SQL

Tests unitaires

Git

Méthodologies Agile

Anglais pro

Education

Bac+5 ingénieur

Tools

Git

Job description

Missions

Dans le cadre d'un projet de transformation majeure chez un acteur stratégique du secteur Utilities à l'international, nous accompagnons la montée de version d'un progiciel de gestion de référence.

Pour renforcer notre équipe projet, nous recrutons un(e) Développeur(se) Java junior en CDI, basé(e) à Paris.

Rattaché(e) à notre Direction de Projet, vous intégrerez l'équipe technique du projet aux côtés de nos développeurs expérimentés, dans un contexte international stimulant.

Vous n'avez pas besoin de connaître le progiciel : un parcours de formation et un accompagnement en binôme sont prévus dès votre arrivée pour votre montée en compétence sur le framework.

Missions principales

Développement sur le framework du progiciel

• Développer et faire évoluer des composants techniques dans le framework propriétaire du progiciel : batchs, algorithmes, extensions et interfaces

• Contribuer à la phase de build de la montée de version : adaptation des développements spécifiques existants, tests techniques, non-régression

• Écrire et optimiser des requêtes SQL pour les développements, les contrôles de données et l'analyse d'anomalies

• Participer aux traitements de masse et aux travaux de reprise de données

Qualité et validation

• Mettre en œuvre les tests unitaires et d'intégration associés à vos développements

• Contribuer aux tests de performance des traitements (outillage, jeux de données représentatifs, analyse des temps d'exécution)

• Corriger les anomalies identifiées pendant les phases de build et de recette

• Documenter vos développements et contribuer aux livrables techniques du projet

Collaboration projet

• Travailler au quotidien avec les équipes fonctionnelles et les recetteurs : qualification technique des anomalies, extraction de données, appui aux campagnes de test

• Participer aux rituels de l'équipe et aux revues de code

• Mobiliser les outils d'IA générative dans votre pratique de développement, avec un regard critique sur le code produit

Profil

• Formation : Bac+5 (école d'ingénieur) à dominante développement logiciel, informatique ou systèmes d'information

• Expérience : jusqu'à 2 ans post-alternance ou stage de fin d'études, avec une expérience concrète de développement en Java

• Java : socle solide et démontrable — les quatre principes de la programmation orientée objet (encapsulation, abstraction, héritage, polymorphisme), collections, gestion des exceptions, manipulation de données

• Frameworks : aucune maîtrise préalable de Spring, Spring Boot ou d'un framework particulier n'est exigée. Nous recherchons avant tout un socle Java solide, la montée en compétence sur notre environnement se faisant en interne

• SQL : niveau confirmé — écriture de requêtes, jointures, agrégations, analyse et contrôle de jeux de données.

• Tests : pratique des tests unitaires ; la connaissance d'outils de test de charge ou de profiling est appréciée

• Atouts appréciés : notions de traitements batch, Git, méthodologie Agile, sensibilité aux processus de facturation, relation client ou encaissements ; appétence pour le secteur Utilities (énergie, eau, services)

• Langues : français courant indispensable ; anglais professionnel souhaité (documentation éditeur, échanges internationaux)

• Qualités personnelles : rigueur, curiosité technique, autonomie, capacité à apprendre rapidement un environnement propriétaire, aisance à travailler avec des interlocuteurs fonctionnels, adaptation à un contexte international et multiculturel

Démarrage souhaité : octobre 2026, avec une phase de formation en amont si la disponibilité le permet.