Développeur Java/JEE Sénior (H/F)

Extia; Nantes; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

100% des frais de transports en commun pris en charge

Tickets restaurant

Mutuelle haut de gamme

CSE avantageux

Primes de performance

Formations et plateforme d’e‑learning

Résumé du poste

Une société de conseil en IT recherche un développeur backend passionné pour rejoindre son équipe à Nantes. Vous serez responsable de la conception de fonctionnalités, de la maintenance et du suivi des performances des solutions. Une formation en informatique et au moins un an d'expérience en développement backend, de préférence en JAVA JEE, est requise. Télétravail possible et avantages compétitifs offerts.

Qualifications

• 1 an d'expérience en développement ou alternance de deux ans en back-end.
• Connaissances en JAVA JEE et Spring.
• Familiarité avec des outils de versioning comme GIT ou SVN.

Responsabilités

• Conçoi et développe des fonctionnalités backend.
• Assure la maintenance des solutions et l'optimisation des performances.
• Participe aux phases d'intégration et de mise en production.

Connaissances

Développement backend

JAVA JEE

Spring

PostgreSQL

API REST

GIT

Agile

Formation

Formation supérieure en informatique

Outils

Maven

Hibernate

Struts

JSF

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Extia est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital. Depuis 2007, Extia privilégie une approche qui allie performance et bien-être au travail. Plus de 2 500 Extiens en France et à l’international partagent cette vision et le label Great Place to Work est attribué depuis 13 ans. Nous croyons en l’égalité des chances et proposons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction. Chez Extia, c’est D’abord qui, ensuite quoi.

D’abord qui

Organisé, vous êtes l’as des to‑do list. Efficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait aujourd’hui. Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide.

Ensuite quoi

Description Du Poste

Au sein d'une équipe de développeurs passionnés comme vous, vous serez amené à :

• Concevoir et développer des fonctionnalités backend en participant à l’ensemble des spécifications techniques, du contexte jusqu’aux objectifs, dans un contexte de communication permanente avec l’équipe frontend et les utilisateurs.
• Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions en participant à l’étude et la conception de nouveaux composants de l’architecture logicielle pour assurer et optimiser leurs performances.
• Assurer le suivi des phases d’intégration, de test et de mise en production.
• Prendre en charge les problématiques de support N3 pour répondre aux sollicitations des utilisateurs, et assurer le suivi et l’accompagnement du métier lors des phases de déploiement.
• Suivre la qualité de code (outillage / coaching) et participer aux tests unitaires.
• Partager, progresser, transmettre et travailler en groupe dans une volonté d’amélioration continue et de veille technologique régulière.
• Participer aux réunions de suivi d’avancement du projet.

Profil recherché

Issu d'une formation supérieure en informatique, vous êtes :

• Passionné par le développement, plus particulièrement back, avec au moins 1 an d’expérience en développement, ou une alternance de deux ans en back-end.
• Vous maîtrisez les environnements backend JAVA JEE, notamment Spring (MVC, Boot, Batch), Hibernate, PostgreSQL, Maven et les API REST.
• Des connaissances d’outils comme Struts, JSF, SOAP, GWT peuvent être un réel atout.
• Vous êtes familier des outils de versioning comme GIT ou SVN.
• Une expérience au sein d’une équipe agile (scrum, kanban) sera appréciée.

Processus de recrutement

• Échange avec un chargé de recrutement pour un premier contact téléphonique.
• Rencontre avec un Business Manager sur vos souhaits d’évolution.
• Approfondissement avec les responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l’agence.

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir plus sur leur quotidien chez nous.

Les petits plus

• Télétravail possible; 100% des frais de transports en commun pris en charge, tickets restaurant et mutuelle haut de gamme.
• Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l’année.
• Des primes liées aux performances et à l’implication.
• 250 événements annuels pour rencontrer vos collègues et des locaux “feel good”.
• Des formations, conférences et une plateforme d’e‑learning avec LinkedIn pour monter en compétences.
• Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager votre expertise et apprendre sur de nombreux sujets.
• Une communauté e‑sport : Extia Gaming.
• Grâce à notre politique de mobilité interne, évoluez en France ou dans l’un de nos 7 pays.