Développeur Java Fullstack - H/F

Talan Group; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Charte de télétravail avec prime d’équipement de 100 €

Actionnariat salarié

Tickets restaurant

Prime vacances

50% transport

IK vélo

Mutuelle prise en charge à hauteur de 80%

Résumé du poste

Une entreprise de technologie à Lyon recherche des Développeurs Java Fullstack pour rejoindre une équipe dynamique sur un projet stratégique dans le secteur de l’énergie. Les candidats doivent posséder des compétences en Java, Spring, Angular et être à l'aise dans un environnement complexe. L'entreprise offre des avantages tels qu'une charte de télétravail, des primes et un accompagnement personnalisé. Une bonne atmosphère de travail et des opportunités d’apprentissage sont également proposées.

Qualifications

• À l’aise dans des environnements techniques complexes et stimulants.
• Apprécie le travail en équipe et l’entraide.
• Exigeant sur la qualité du code.

Responsabilités

• Développer des applications en utilisant Java et Angular.
• Collaborer avec l'équipe sur des projets stratégiques.
• Participer aux échanges de retour d’expérience.

Connaissances

Java 21

Spring 3.4

Angular 19

PostgreSQL

Docker

Kubernetes

Neo4J

Flink

GitHub Copilot

Description du poste

Description du poste

Nous recrutons des Développeurs Java Fullstack H/F

Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients historiques dans le secteur de l’énergie, nous recherchons à horizon de juin :

• Un Tech Lead
• Des Développeurs Fullstack

Ce que nous recherchons :

• À l’aise dans des environnements techniques complexes et stimulants
• Apprécie le travail en équipe et l’entraide
• Exigeant sur la qualité du code

Stack technique :

• Java 21
• Spring 3.4
• Angular 19
• PostgreSQL
• Docker / Kubernetes
• Neo4J
• Flink
• GitHub Copilot

Localisation : Lyon

Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Pourquoi rejoindre Talan ? Parce que vous ne serez pas juste “staffé(e)” sur un projet. À Lyon, vous rejoignez une équipe qui fonctionne en collectif, où l’échange fait partie du quotidien :

• Communautés internes réellement actives (Produit, Tech, IA…)
• Des sessions régulières de partage et de retours d’expérience
• Des plénières, des hackathons, des afterworks…
• Accompagnement par des managers qui comprennent votre métier, encore proches du terrain, et qui investissent dans votre progression (formations, certifications, mentorat…)

Avantages :

• Charte de télétravail avec prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4/5èmes ans sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), IK vélo, mutuelle prise en charge à hauteur de 80% minimum
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique