Développeur Java fullstack F/H

Devoteam; Levallois-Perret; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le conseil en technologie cherche un Consultant Fullstack Java pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez chargé de développer des applications Java et de conseiller les clients sur leurs choix technologiques. Avec un environnement agile et des experts à vos côtés, vous aurez l’opportunité d’évoluer sur des projets innovants et de valoriser vos compétences techniques.

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience post-diplôme en développement Java.
• Maîtrise de Java et du framework Spring.
• Expérience en développement front-end avec Angular ou React.

Responsabilités

• Assurer un rôle de conseil technologique et modernisation d'applications.
• Concevoir et développer des applications Java en utilisant Spring et Angular/React.
• Garantir la qualité des réalisations et effectuer une veille technologique.

Connaissances

Java

Spring

Angular

React

Bases de données relationnelles

Travail en équipe

Outils

Docker

Kubernetes

CI/CD

Description du poste

Description de l'entreprise

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation.

Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme.

Creative tech for Better Change

Description du poste

Envie de devenir une référence en développement d’applications dans une entreprise en forte croissance ?

En tant que Consultant Fullstack Java, vous interviendrez chez nos clients pour :

Assurer un rôle de conseil technologique, en les accompagnant dans leurs choix stratégiques et en leur proposant des solutions performantes
Participer à la modernisation de leur patrimoine applicatif, en développant des applications robustes et évolutives
Concevoir et développer des applications Java avec le framework Springcôté back-end et Angular / React côté front-end
Suivre et garantir la qualité des réalisations qui vous sont confiées
Utiliser les outils et bonnes pratiques pour produire un code propre, maintenable et performant
Assurer une veille technologique pour être toujours à la pointe des nouvelles tendances

Ce que nous vous proposons :

Un environnement agile et dynamique, propice au développement continu
L’accompagnement de coachs experts, ayant une solide expérience terrain
L’opportunité de développer votre esprit intrapreneurial, en identifiant des opportunités de transformation digitale pour nos clients (avant-vente, réponses aux appels d’offres…)

Rejoignez-nous et boostez votre carrière !

Qualifications

Minimum 3 ans d’expérience post-diplôme en développement Java
Maîtrise de Java et du framework Spring
Expérience en développement front-end avec un framework ou une librairie moderne : Angular ou React
Bonne connaissance des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL)
Capacité à travailler en équipe, à proposer des solutions et à s’adapter à des environnements clients variés

Et idéalement :

Expérience sur une ou plusieurs plateformes Cloud : Azure, AWS, GCP (déploiement, monitoring, architecture)
Maîtrise de Docker, Kubernetes et des outils CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions)
Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et aux bonnes pratiques de développement sécurisé
Une expérience ou un intérêt pour l’IA (Machine Learning, NLP, Computer Vision…) est un plus

Envie de valoriser votre expertise, d’évoluer dans un environnement stimulant et d’accélérer votre carrière ?
Rejoignez la tribu !

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel.

Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.