Développeur Java / Calypso Paris

Néo-Soft; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil recherche un Développeur Java Calypso pour rejoindre son équipe à Paris. Le candidat devra participer à la conception et au développement de solutions en utilisant Java, Calypso, et d'autres technologies modernes. Une première expérience en développement est requise. L'entreprise offre un cadre de travail collaboratif et de nombreuses opportunités de formation.

Prestations

Télétravail flexible

Partenariat avec Gymlib

Formations rémunérées

Politique de cooptation attrayante

Qualifications

• Expérience professionnelle en développement Java.
• Connaissance des technologies de développement.
• Appétence pour l'architecture micro-services.

Responsabilités

• Participer aux cérémonies agiles et rédiger les spécifications techniques.
• Développer de nouvelles fonctionnalités et déployer la solution.
• Effectuer des tests unitaires et assurer la qualité du code.

Connaissances

Java

Calypso

Spring

Kubernetes

Docker

API REST

Description du poste

Overview

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft sest construit, depuis 2005, sur un modèle qui place lexcellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés dexperts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et doffrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire sarticule autour de nos 6 domaines dexpertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre agence de Paris un Développeur Java Calypso (H / F).

Directement rattaché au practice leader software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Vos missions

• Participer aux cérémonies agiles pour rédiger les spécifications techniques, comprendre les projets et les sprints, et aider à la conception
• Concevoir larchitecture globale, développer de nouvelles fonctionnalités, et assurer la mise en production / déploiement de la solution
• Effectuer des tests unitaires / TDD / clean code pour garantir la qualité du code
• Déployer et suivre lapplication pour avoir une production fiable, surveillée et rapide

Stack technique

• Java 11 à 17
• Calypso
• Spring / springboot
• Kubernetes
• Docker
• Architecture en micro-services
• API REST

Votre profil

Vous disposez à minima dune première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en « ».

Vous avez connaissance des écosystèmes « technos ».

Vous avez une appétence naturelle pour « ».

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés dexperts vous donnent la possibilité dapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie dun accompagnement de proximité et dun suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan dactivité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien dévaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

• Formations et développement de lexpertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation dune conférence à linterne ou à lexterne, rédaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)
• Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, )
• Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès larrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien dévaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer!

A bientôt,

Léquipe Néosoft