Développeur JAVA / Angular F / H

Groupe SII; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques recherche un développeur Java JEE/Angular à Marseille pour travailler sur des projets innovants. Le candidat idéal a un Master en Informatique, 5 ans d'expérience et une passion pour les technologies modernes. L'entreprise offre des formations, une mutuelle, et des tickets restaurant. Prêt à déménager ? Une aide financière pour le déménagement est proposée.

Prestations

Tranings & MOOCs

Mutuelle et prévoyance

Tickets restaurant

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Master en Informatique ou d’une école d’Ingénieurs.
• 5 ans d'expérience en développement avec Java JEE et Angular.
• Maintenir une veille active sur les nouvelles technologies.

Responsabilités

• Comprendre les problématiques des clients et les transposer en fonctionnalités.
• Mettre en charge une partie des développements Back‑end en Java JEE.
• Réaliser des tests unitaires d’intégration et de débogage.

Connaissances

Angular

JAVA

Java EE

SQL

Formation

Master en Informatique

Outils

Java JEE

Spring boot

Webservice REST

Description du poste

A ce titre, vos principales missions consistent à :

• Comprendre les problématiques des clients et les transposer en fonctionnalités.
• Mettre en charge une partie des développements Back‑end en Java JEE
• Travailler sur le front‑end en Angular des problématiques UI / UX passionnantes
• Réaliser des tests unitaires d’intégration et de débogage
• Rédiger des documents techniques

Réalisation de tests unitaires (JUnit, Mockito)

• Maintenir une veille active sur les nouvelles technologies

Environnement technique :

• Java JEE
• Spring boot
• Webservice REST
• Angular
• Utilisation régulière des outils Gitlab, Jenkins, Sonar, SonarQube…

Vous êtes diplômé(e) d’un Master en Informatique, d’une école d’Ingénieurs ou équivalent. Vous disposez idéalement d’une expérience de 5 ans en développement avec Java JEE et Angular.

Notre processus de recrutement

Conçu pour être rapide, transparent et équitable. Voici les étapes :

1. Contact téléphonique : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique

2. Entretien RH : Un rendez‑vous d’une heure avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et de ce qu’SII peut vous apporter.

3. Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange plus technique et spécifique sur les missions du poste.

4. Rencontre avec notre partenaire ou notre chef de projet : Si le poste est au sein de l'un de nos Centres de Services, un rendez‑vous sera organisé avec l’un de nos chefs de projet. Sinon vous rencontrerez notre partenaire / client pour finaliser l’évaluation.

5. Décision finale et suite du processus : Après le dernier entretien, nous vous informerons de notre décision. Si celle‑ci est positive, une proposition de collaboration vous sera transmise par téléphone. En cas de non‑conformité avec les attentes du client ou du chef de projet, nous vous expliquerons les raisons de l’arrêt du processus de recrutement.

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement.

Prêt à déménager ? On vous aide à sauter le pas ! Rejoignez‑nous en toute sérénité

Vous habitez à plus de 70 km de notre agence aixoise ? On vous rembourse 1 000 € sur vos frais de déménagement, ainsi que deux paiements de 500 € correspondant à vos deux premiers mois de loyers. Vous n’avez plus qu’à emballer vos cartons !

Qui sommes‑nous ?

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et se classe 2 ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés).

Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l’expérimentation et l’autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être :

une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez‑nous !

Compétences requises :

• Angular
• JAVA
• Java EE
• SQL

Qualités requises :

• Esprit de synthèse
• Adaptabilité
• Autonomie
• Bon relationnel

Avantages :

• Tranings & MOOCs
• Mutuelle et prévoyance
• Tickets restaurant

Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.

Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.

Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque‑Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients !

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.

Passionnés avant tout, nous restons à l’affût de la connaissance avec SII Research, et nos deux pôles R&D dédiés «Transport of the Future» et «Future City», au sein desquels nous oeuvrons pour la recherche et bâtissons nos propres offres.

Labellisé EcoVadis Platinum , Great Place To Work pour la 8e année consécutive et 2e du Palmarès Best Workplaces 2025 des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité , de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.

Rejoignez‑nous !