Notre activité
Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3 400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Épargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
Vos missions au sein de l’équipe
TE&S fédère les expertises et fournit les moyens techniques et humains nécessaires à l’accélération de la mutation technologique et digitale des métiers de Natixis, à l’architecture « agile » d’entreprise et aux référentiels transverses, pour :
- la promotion et l’implémentation d’architectures ouvertes, favorisant l’utilisation du Cloud et des API et constituant une architecture d’entreprise cohérente et durable,
- la promotion de la dimension technologique de l’innovation,
- la mise en valeur de notre capital Data et son exploitation par la BI et l’IA,
- la digitalisation et l’automatisation intelligente de nos process,
- la prise en compte des besoins utilisateurs et le développement de l’engagement client.
…en cohérence avec les orientations Groupe.
Le poste est à pourvoir au sein de l’équipe « Architecture, Cloud & API »
Composée de collaborateurs experts sur :
- L’Architecture solution : Accompagnement des projets Private Cloud, Public Cloud, Data, API, Container (de la conception au déploiement)
- API : Guidelines, Design, Review, Conception, Gateway (Axway et Apigee), Formations
- Industrialisation de solutions
- Support aux développeurs : langages, framework et outils
L’équipe accompagne les projets avec une démarche DevSecOps pour accélérer l’adoption des nouvelles capacités IT et la mise en place d’architectures modulaires, évolutives et modernes.
Responsabilités clés – Intégrateur/développeur applicatif API Management
- Réaliser la configuration et le déploiement des composants API Management sur l’ensemble des environnements (en support avec les productions applicatives)
- Contribuer au développement des règles implémentées au niveau de la gateway API (« policies »)
- Contribuer à construire l’offre API Management notamment l’intégration aux outils de déploiement (DevOps, intégration continue) voire au portail développeur, à l’écriture de SDK
- Participer à la construction des solutions API Management
- Faire évoluer la base de connaissance
Compétences techniques requises
- Expérience projet réalisée dans un cadre Agile Scrum et DevOps,
- Bonne connaissance sécurité : OAuth, flow d'authentification, SAML, OpenAPI 2/3
- Développement et intégration de composants applicatifs et techniques
- Connaissance des tests et recettes de composants techniques
- Formaliser un support / documenter une application / rédiger un document
- Environnement technique à connaître : GCP, Apigee X, Architecture SOA et API Restful, Composants applicatifs web, Axway API Management est un plus
Compétences humaines
- Capacités de communication, vulgarisation, synthèse
- Capacités d’adaptation
- Très bon relationnel
- Animation
Compétences fonctionnelles
- Compréhension des enjeux métiers et business
État d’esprit recherché
- Sens du service
- Esprit d’équipe
- Curiosité
- Agilité d’esprit
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs : opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe BPCE, accompagnements sur‑mesure, modèle managérial favorable à la prise d’initiatives ; plaidons aussi les enjeux sociétaux et environnementaux (climat, transition énergétique, RSE).
Avantages
- 10 jours de télétravail par mois
- Carte ticket‑restaurant de 11 € par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés + 16‑19 jours de RTT (selon calendrier)
- 64,2 % de prise en charge des frais de transport
- Dispositif d’épargne salariale attractif (abondement annuel de 2 500 €)
- Mutuelle avantageuse (cotisation prise en charge 56,3 %)
- Accès aux prestations CSE (loisirs, tarifs préférentiels, voyages organisés)
Process de recrutement
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers (un au moins au sein de nos locaux)
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap…