Développeur IA H/F

France Travail; Saint-Quentin; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Cours Ado recrute un Développeur IA et Automatisation pour concevoir et déployer des solutions IA adaptées aux processus métiers, en particulier un ATS de recrutement et l’automatisation associée.

Le candidat doit posséder des compétences en IA générative, intégration API et exploitation de données CRM, avec une forte autonomie et un esprit entrepreneurial. Contrat CDI ou CDD possible.

Qualifications

• Expérience dans le développement de solutions IA ou d'outils d'automatisation.

Responsibilities

• Développer un outil ATS centralisant les candidatures et le suivi.
• Analyser et traiter les CV avec extraction d'informations et tri automatique.
• Exploiter les données CRM pour créer des outils de suivi et automatiser les traitements.
• Réaliser la prospection commerciale avec des solutions IA pour capter des prospects.
• Automatiser les processus métiers liés au recrutement et à la gestion des professeurs.
• Concevoir et intégrer des agents IA, des API et des outils pour améliorer la productivité.

Skills

ATS development

IA générative

Automation

API integration

CRM data exploitation

Python

Web development

Prospection IA

Tools

n8n

Make

Zapier

API

Job description

Développeur IA & Automatisation (H/F)

Dans le cadre de son développement, Cours Ado recrute un(e) spécialiste en Intelligence Artificielle et automatisation capable de concevoir, développer et déployer des solutions technologiques pour optimiser ses processus métiers.

Le candidat aura notamment pour mission de développer des outils sur mesure basés sur l'IA, avec un objectif central : concevoir un outil de recrutement de type ATS (Applicant Tracking System) permettant de centraliser, automatiser et optimiser la gestion des candidatures et le suivi des professeurs.

Vos missions

• Développement d'un outil de recrutement de type ATS : centralisation des candidatures, gestion des profils, suivi des étapes de recrutement, qualification des candidats et automatisation des tâches administratives.
• Analyse et traitement automatisés des CV : extraction des informations, évaluation de l'adéquation des profils avec les besoins et aide au tri des candidatures.
• Exploitation des données CRM : analyse des données, création d'outils de suivi et automatisation des traitements.
• Prospection commerciale : identification, qualification et captation de prospects grâce à des solutions d'IA.
• Automatisation des processus métiers liés au recrutement, à la gestion des professeurs et au développement commercial.
• Conception et intégration d'agents IA, d'API et d'outils permettant d'améliorer la productivité de l'entreprise.

Profil recherché

• D'une expérience dans le développement de solutions IA, d'applications métier ou d'outils d'automatisation.
• D'une capacité à concevoir et développer un outil de recrutement sur mesure, de type ATS, de sa conception à son déploiement.
• D'une bonne maîtrise des outils d'IA générative et des API.
• D'une expérience dans l'exploitation de données et l'intégration de CRM.
• D'une compréhension des enjeux liés au recrutement, à la prospection et à la relation client.
• D'une forte autonomie, d'un esprit entrepreneurial et d'une approche orientée solutions.

Compétences appréciées

• Développement : Python, développement web et création d'applications métier.
• Intelligence artificielle : LLM (OpenAI, Anthropic, Mistral, etc.), agents IA et IA générative.
• Automatisation : n8n, Make, Zapier.
• Recrutement : développement d'ATS, gestion de candidatures et automatisation des processus de recrutement.
• CRM et données : HubSpot, Salesforce, Pipedrive, Zoho, analyse de données et reporting.
• Intégration technique : API, bases de données et interconnexion d'outils.

Ce que nous proposons

• Un poste stratégique avec un impact direct sur le développement de l'entreprise.
• Une grande autonomie dans les choix techniques.
• La possibilité de concevoir et développer des projets IA de A à Z, notamment un outil de recrutement sur mesure.
• Un environnement propice à l'innovation et à la prise d'initiative.
• Un contrat en CDI ou CDD, selon votre préférence.
• Une rémunération attractive selon l'expérience.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Développer des modèles prédictifs pour l'analyse de données,Documenter les processus et les architectures d'IA,Optimiser les performances des systèmes d'IA

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.