Développeur H/F

AFNOR Groupe; Saint-Denis; Hybrid; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle familiale

Épargne retraite

Intéressement

Restauration d’entreprise

Prévoirance renforcée

Job summary

AFNOR Groupe recherche un(e) Développeur·euse .NET pour une équipe Agile, en charge du développement onPremise .NET pour les filiales du groupe. CDD d’au moins 4 mois, basé à La Plaine Saint-Denis, accessible RER B.

Vous travaillerez en autonomie sur tout le cycle: étude, développement, tests et livraison, dans un cadre Agile, avec une forte attention à la sécurité et la qualité du code.

Qualifications

• Formation Bac+5 ou ingénieur·e en développement et au moins 5 ans d'expérience.
• Autonome et rigoureux·se; bons relationnels pour échanger avec les interlocuteur·rice·s.
• Sensibilité à la sécurité de l'information et au respect des standards du web.

Responsibilities

• Réaliser les études et le développement de sites Web .NET onPremise pour les filiales du groupe AFNOR.
• Concevoir, développer et tester l’intégration des modules techniques, puis valider avec l’AMOA.
• Travailler en AGILE/Scrum ou ScrumBan et suivre le CI/CD via Azure DevOps.
• Veiller à la conformité et à la sécurité des sites développés.

Skills

.NET FW/Core

C#

Azure DevOps

Visual Studio

SQL (SQL Server, PostgreSQL)

T-SQL

SCRUM

API (REST/SOAP)

JavaScript

IA pour le dev (GitHub Copilot)

Education

Bac+5 ou ingénieur·e en développement

Tools

Azure DevOps

Visual Studio

GitHub Copilot

Job description

Nous recherchons un·e Développeur·euse .Net pour intégrer une équipe de développement Agile en charge des développements onPremise .Net pour les filiales du groupe dans le cadre d'un CDD d'une durée minimum de 4 mois.

Missions :

En qualité de développeur·euse (.Net FW et Core / C# et SQL)), vous êtes en lien avec le·la TechLead et le·la PPO de l’équipe ainsi que les PO métiers.

La personne recrutée aura en charge l’étude et le développement de sites Web :

• Intervenir sur toutes les phases du projet : étude, analyse, développement jusqu’à la livraison des produits, en collaboration avec le pôle Opération (exploitation)
• Concevoir, développer, tester l’intégration des modules techniques et accompagner les phases de validation avec l’AMOA
• Travailler en méthode AGILE / Scrum ou ScrumBan / Sprint de 2 semaines
• Utiliser Visual Studio Pro/Ent, le framework AfnorFabrik et la chaîne de développement CI/CD avec Azure DevOps
• Veiller à la conformité des sites en termes de sécurité

Compétences techniques :

• Plateforme de développement .Net FW et Core (C#, .Net MVC 4.8 -> 10)
• Outils Azure DevOps, Visual Studio 2022
• SQL (SQL Server, PostGreSQL) – Procédures Stockées TSQL
• Connaissance de la méthode agile SCRUM
• Connaissance des standards du web et des API (Javascript, REST, SOAP, Bootstrap)
• Usage maîtrisé d’outils d’IA pour le développement, tels que GitHub Copilot, pour assister le·la développeur·euse et la rédaction de documentation technique, avec capacité à revoir et valider de manière critique le code généré

Profil :

De formation Bac+5 ou ingénieur·e en développement, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans.
Autonome et rigoureux·se, vous êtes doté·e d’un bon sens. Votre aisance relationnelle vous permettra d’échanger avec différents interlocuteur·rice·s. Sensible à la sécurité de l'information Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe.
Votre capacité à comprendre les besoins fonctionnels et à trouver des solutions techniques sera un atout.
Vous savez travailler à la fois sur des socles technologiques vieillissants (comme .NET et procédures stockées TSQL) et sur des technologies modernes (comme .NET Core).

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez AFNOR, vous trouvez bien plus qu’un emploi : un environnement stimulant, engagé et tourné vers l’avenir.

Des avantages concrets au quotidien

Mutuelle familiale, épargne retraite, intéressement, prévoyance renforcée, restauration d’entreprise… tout est pensé pour votre bien-être.

Un véritable équilibre vie pro / vie perso

Travail à distance : 2 jours par semaine, horaires flexibles, dispositifs pour les enfants et les aidants, actions de prévention santé.

Des opportunités de développement

Accès à la formation, accompagnement à la mobilité interne : votre évolution professionnelle est encouragée et soutenue.

Inclusion et égalité au cœur de nos engagements

Politique active en faveur du handicap, égalité salariale femmes - hommes, accompagnement personnalisé pour tous.

Une vie d’équipe dynamique et conviviale

CSE impliqué : chèques - cadeaux, chèques - vacances, événements culturels, challenges sportifs… pour renforcer les liens et le plaisir de travailler ensemble.

Facilement accessible

Le poste est basé à La Plaine Saint-Denis, à quelques pas du RER B, au cœur d’un quartier dynamique et bien desservi.

Travailler chez AFNOR, c’est s’engager dans une mission d’intérêt général, dans un cadre porteur de sens, avec une stratégie RSE ambitieuse et une influence forte dans les enjeux de société actuels.

Rejoignez un employeur responsable, innovant et à l’écoute de ses collaborateurs.

Informations complémentaires

La rémunération est de 45 à 50 K€ brut annuel (13ème mois inclus)en fonction de votre expérience.