Développeur H/F

AFNOR Group; Saint-Denis; Ibrido; EUR 45.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mutuelle familiale

Épargne retraite

Restauration d’entreprise

Télétravail 2 jours / semaine

Descrizione del lavoro

AFNOR Group recherche un·e Développeur·euse .Net expérimenté·e pour rejoindre une équipe Agile, en charge des développements onPremise pour les filiales du groupe, en C# et SQL.

Vous étudierez et développerez des sites Web et participerez à toutes les phases du projet, en collaboration avec le pôle Opération et les PO métiers. Travail en Agile/Scrum et CI/CD via Azure DevOps, avec veille à la sécurité des sites.

Competenze

• Formation Bac+5 ou ingénieur en développement, avec au moins 5 ans d'expérience.
• Autonomie et rigueur, bon sens et aisance relationnelle.
• Connaissance des standards web, API REST/SOAP et sécurité.

Mansioni

• Étudier et développer des sites Web en .NET et Core.
• Suivre les phases du projet en collaboration avec les équipes.
• Travailler selon les méthodes AGILE / Scrum ou ScrumBan.
• Veiller à la conformité sécurité des sites.

Conoscenze

Autonomie

Rigueur

Bon relationnel

Formazione

Bac+5 ou ingénieur développement

Strumenti

Azure DevOps

Visual Studio 2022

SQL Server

PostgreSQL

C#

ASP.NET MVC

GitHub Copilot

Descrizione del lavoro

Nous recherchons un·e Développeur·euse .Net pour intégrer une équipe de développement Agile en charge des développements onPremise .Net pour les filiales du groupe dans le cadre d'un CDD d'une durée minimum de 4 mois.

Missions :

En qualité de développeur·euse (.Net FW et Core / C# et SQL)), vous êtes en lien avec le·la TechLead et le·la PPO de l’équipe ainsi que les PO métiers.

La personne recrutée aura en charge l’étude et le développement de sites Web : Intervenir sur toutes les phases du projet : étude, analyse, développement jusqu’à la livraison des produits, en collaboration avec le pôle Opération (exploitation).

Concevoir, développer, tester l’intégration des modules techniques et accompagner les phases de validation avec l’AMOA.

Travailler en méthode AGILE / Scrum ou ScrumBan / Sprint de 2 semaines.

Utiliser Visual Studio Pro/Ent, le framework AfnorFabrik et la chaîne de développement CI/CD avec Azure DevOps.

Veiller à la conformité des sites en termes de sécurité.

Compétences techniques :

Plateforme de développement .Net FW et Core (C#, .Net MVC 4.8 -> 10)

Outils Azure DevOps, Visual Studio 2022 SQL (SQL Server, PostGreSQL) – Procédures Stockées TSQL

Connaissance de la méthode agile SCRUM

Connaissance des standards du web et des API (Javascript, REST, SOAP, Bootstrap)

Usage maîtrisé d’outils d’IA pour le développement, tels que GitHub Copilot, pour assister le·la développeur·euse et la rédaction de documentation technique, avec capacité à revoir et valider de manière critique le code généré.

Profil :

De formation Bac+5 ou ingénieur·e en développement, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans.

Autonome et rigoureux·se, vous êtes doté·e d’un bon sens.

Votre aisance relationnelle vous permettra d’échanger avec différents interlocuteur·rice·s.

Sensible à la sécurité de l'information.

Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe.

Votre capacité à comprendre les besoins fonctionnels et à trouver des solutions techniques sera un atout.

Vous savez travailler à la fois sur des socles technologiques vieillissants (comme .NET et procédures stockées TSQL) et sur des technologies modernes (comme .NET Core).

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez AFNOR, vous trouvez bien plus qu’un emploi : un environnement stimulant, engagé et tourné vers l’avenir.

• Mutuelle familiale, épargne retraite, intéressement, prévoyance renforcée, restauration d’entreprise... tout est pensé pour votre bien‑être.
• Un véritable équilibre vie pro / vie perso
• Travail à distance : 2 jours par semaine, horaires flexibles, dispositifs pour les enfants et les aidants, actions de prévention santé.
• Des opportunités de développement Accès à la formation, accompagnement à la mobilité interne : votre évolution professionnelle est encouragée et soutenue.
• Inclusion et égalité au cœur de nos engagements Politique active en faveur du handicap, égalité salariale femmes - hommes, accompagnement personnalisé pour tous.
• Une vie d’équipe dynamique et conviviale
• CSE impliqué : chèques - cadeaux, chèques - vacances, événements culturels, challenges sportifs... pour renforcer les liens et le plaisir de travailler ensemble.

Facilement accessible Le poste est basé à La Plaine Saint-Denis, à quelques pas du RER B, au cœur d’un quartier dynamique et bien desservi.

Travailler chez AFNOR, c’est s’engager dans une mission d’intérêt général, dans un cadre porteur de sens, avec une stratégie RSE ambitieuse et une influence forte dans les enjeux de société actuels. Rejoignez un employeur responsable, innovant et à l’écoute de ses collaborateurs.

Informations complémentaires

La rémunération est de 45 à 50 K€ brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience.