Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Groupe Iliad recherche un ingénieur Go pour concevoir et développer la prochaine génération du système d’information interne, en collaboration avec les équipes réseau et SI.
Vous analyserez le système existant en C, proposerez une architecture moderne et répondrez aux enjeux de disponibilité et de performance sur une grande base d’abonnés. Poste en environnement Linux, à Paris.
Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background. On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !.
L’équipe développe un système d’information central situé à l’interface entre le SI abonné et le cœur de réseau mobile. Son rôle est de traduire les événements issus des parcours clients — souscription, changement de SIM, activation ou modification d’un service — en actions techniques permettant de configurer les différents composants du réseau.
Au-delà de cette orchestration, le système gère une base de données de plus de 15 millions d’abonnés. La fiabilité, la cohérence et la disponibilité de cette donnée sont donc directement liées au bon fonctionnement des parcours clients et des services mobiles.
Ce système historique, aujourd’hui développé en C, doit être entièrement repensé et redéveloppé en Go. L’objectif n’est pas simplement de réécrire l’existant : l’équipe souhaite profiter de cette transformation pour construire une architecture plus moderne, maintenable et capable d’évoluer rapidement avec les besoins du SI, du réseau et des offres commerciales.
Environnement exclusivement Linux.
Possibilité de contribuer aux autres projets de l’équipe et au développement de Network Functions mobiles. Une connaissance de l’architecture d’un cœur de réseau mobile est appréciée mais n’est pas indispensable.
Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.